Kỹ Sư Giải Pháp (Solution Engineer)Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ thông tin va Chuyển giao Công nghệ ISTT

** Yêu cầu cơ bản:
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Điện tử-Viễn thông/Công nghệ thông tin/Bưu chính viễn thông/Mật mã/các khoa Viễn thông và Công nghệ thông tin các trường Kỹ Thuật;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT & Viễn thông, có kinh nghiệm làm việc trong một trong các mảng công nghệ sau: giải pháp mạng viễn thông (RAN và CORE); giải pháp truyền dẫn IP; giải pháp truyền dẫn quang (DWDM/SDH/OTN); giải pháp An ninh bảo mật, giải pháp An ninh quốc phòng
- Có kiến thức và am hiểu về một trong các công nghệ sau: mạng TCP/IP; mạng viễn thông (2G/3G, 4G, 5G...); mạng truyền dẫn; điện toán đám mây (Cloud); an ninh bảo mật
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (chứng chỉ TOEIC tối thiểu 650 hoặc tương đương); đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh;
**Yêu cầu nâng cao (đáp ứng tối thiểu 2 tiêu chí):
- Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc về hạ tầng cloud (Redhat openstack/openshift, VMWare,...)
- Có kinh nghiệm làm việc trên các hệ điều hành Linux (Redhat/Cent OS/Ubuntu...);
- Có kinh nghiệm làm việc trên các thiết bị mạng của các hãng phổ biến như Cisco/Juniper/Arista/F5...
- Có kinh nghiệm làm việc trên các thiết bị bảo mật của các hãng phổ biến như PaloAlto/Fortinet/Checkpoint/F5...
- Có kinh nghiệm làm việc trên các thiết bị truyền dẫn quang phổ biến như Infinera, Ciena, Nokia...
- Có một trong các chứng chỉ sau: CCNA/CCNP, RHCSA, LPIC-1/2, Oracle DBA hoặc tương đương;
** Quyền lợi:
- Mức thu nhập và hình thức chi trả rất cạnh tranh trên thị trường lao động, có thể thỏa thuận theo năng lực.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng (theo xếp bậc Solution Engineer và có thể phát triển lên Solution Architect).
- Được làm việc và chia sẻ từ các đồng nghiệp và đối tác có năng lực và kinh nghiệm cao.
- Được hỗ trợ kinh phí đào tạo các chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp.
- Môi trường làm việc thuận lợi cho việc trau dồi kiến thức và tích lũy kinh nghiệm thực tế.
- Thưởng Lễ Tết, thưởng theo KPI theo quy định của Công ty.
- Phụ cấp ăn trưa, chế độ nghỉ mát hàng năm cho nhân viên và gia đình.
- Chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Chế độ công tác phí, chế độ đào tạo trong và ngoài nước theo chính sách của Công ty.