Mô tả công việc
A. JOB SUMMARY
To support the organization in maintaining effective labor relations by handling employee concerns, negotiating agreements, ensuring legal compliance, and fostering a positive work environment.
B. KEY RESPONSIBILITIES
• Labor Relations Support:
o Assist in developing and implementing labor relations policies and strategies.
o Support collective bargaining negotiations, including preparing proposals and reviewing labor agreements.
o Maintain positive relationships with unions and employee representatives.
• Conflict Resolution:
o Mediate disputes between management and employees or unions.
o Resolve employee grievances and complaints in a timely and effective manner.
o Provide guidance to management on handling employee issues.
• Legal Compliance:
o Ensure adherence to local, state, and national labor laws and regulations.
o Monitor changes in labor laws and ensure the organization complies with new regulations.
o Assist in preparing and filing reports required by law.
• Communication and Coordination:
o Act as a liaison between employees, union representatives, and management.
o Facilitate communication on labor relations issues.
o Coordinate and participate in labor-management meetings, including documenting proceedings.
• Policy Development:
o Assist in drafting and revising company labor relations policies.
o Educate employees and managers about labor policies and procedures.
• Disciplinary Actions:
o Advise on and support disciplinary processes.
o Ensure that discipline is administered fairly and consistently across the organization.
• Training and Education:
o Organize and conduct training sessions for management and employees on labor relations, employee rights,
and workplace regulations.
o Stay updated on labor relations trends and share relevant information with staff.
• Reporting:
o Prepare and present regular reports on labor relations issues, trends, and resolutions to management.
o Track and analyze employee grievances, union negotiations, and legal matters.
To support the organization in maintaining effective labor relations by handling employee concerns, negotiating agreements, ensuring legal compliance, and fostering a positive work environment.
B. KEY RESPONSIBILITIES
• Labor Relations Support:
o Assist in developing and implementing labor relations policies and strategies.
o Support collective bargaining negotiations, including preparing proposals and reviewing labor agreements.
o Maintain positive relationships with unions and employee representatives.
• Conflict Resolution:
o Mediate disputes between management and employees or unions.
o Resolve employee grievances and complaints in a timely and effective manner.
o Provide guidance to management on handling employee issues.
• Legal Compliance:
o Ensure adherence to local, state, and national labor laws and regulations.
o Monitor changes in labor laws and ensure the organization complies with new regulations.
o Assist in preparing and filing reports required by law.
• Communication and Coordination:
o Act as a liaison between employees, union representatives, and management.
o Facilitate communication on labor relations issues.
o Coordinate and participate in labor-management meetings, including documenting proceedings.
• Policy Development:
o Assist in drafting and revising company labor relations policies.
o Educate employees and managers about labor policies and procedures.
• Disciplinary Actions:
o Advise on and support disciplinary processes.
o Ensure that discipline is administered fairly and consistently across the organization.
• Training and Education:
o Organize and conduct training sessions for management and employees on labor relations, employee rights,
and workplace regulations.
o Stay updated on labor relations trends and share relevant information with staff.
• Reporting:
o Prepare and present regular reports on labor relations issues, trends, and resolutions to management.
o Track and analyze employee grievances, union negotiations, and legal matters.
Yêu cầu
• Education:
Bachelor's degree in law, Human Resources, Labor Relations, or a related field.
• Experience:
o Experience in labor relations, human resources, or a related area.
o Familiarity with labor laws and regulations, including collective bargaining.
• Skills:
o Strong negotiation and conflict resolution skills.
o Excellent verbal and written communication skills.
o Knowledge of labor laws, contracts, and collective bargaining agreements.
o Ability to manage sensitive issues and maintain confidentiality.
• Other Attributes:
o Detail-oriented with strong analytical skills.
o Ability to work independently and as part of a team.
o High level of integrity and professionalism.
Bachelor's degree in law, Human Resources, Labor Relations, or a related field.
• Experience:
o Experience in labor relations, human resources, or a related area.
o Familiarity with labor laws and regulations, including collective bargaining.
• Skills:
o Strong negotiation and conflict resolution skills.
o Excellent verbal and written communication skills.
o Knowledge of labor laws, contracts, and collective bargaining agreements.
o Ability to manage sensitive issues and maintain confidentiality.
• Other Attributes:
o Detail-oriented with strong analytical skills.
o Ability to work independently and as part of a team.
o High level of integrity and professionalism.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13, thưởng KPI
Máy tính xách tay
Laptop
Lương tháng 13, thưởng KPI
Máy tính xách tay
Laptop
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/10/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Communication Skills, Conflict Resolution, Labor Management, Negotiation Skills, Knowledge Of Labor Laws
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
28/10/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Communication Skills, Conflict Resolution, Labor Management, Negotiation Skills, Knowledge Of Labor Laws
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Công ty CP DP IMEXPHARM việc làm
số 04, QL30, P1, TP. Cao Lãnh, Đồng Tháp
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Đồng Tháp] Công Ty GUfoods Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng Full-time 2023
Công Ty Sản Xuất và Bán Lẻ GUfoods
Thỏa thuận
Đồng Tháp, Khác
03/12/2024
Phó Phòng Kinh Doanh (Lương 15 - 20 Triệu + Thưởng Doanh Số Nhóm Đến 27%)
Công Ty TNHH Bhnt Aia Đồng Tháp
15 - 20 triệu VNĐ
Đồng Tháp
11/11/2024
QUẢN LÝ VẬN HÀNH PHÒNG GAME - TUYỂN DỤNG CAO LÃNH ĐỒNG THÁP
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TÍN TIẾN
5 - 7 triệu VND
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang, Đồng Tháp
23/11/2024
NV TT REP (ĐẠI DIỆN TÂN THÀNH)
Công ty TNHH TM Tân Thành
Thỏa thuận
Cần Thơ, An Giang, Bình Định, Bình Phước, Cà Mau, Đồng Tháp, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Trà Vinh
23/12/2024
Nhân viên QC
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
Cần Thơ, Đồng Tháp, Vĩnh Long
26/11/2024
[Đồng Tháp] Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
8 triệu - 12 triệu
Đồng Tháp
30/11/2024
Nhân Viên Bán Hàng
Công ty TNHH Hoàng Thảo Mộc
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bến Tre, Bình Dương, Bình Thuận, Đồng Nai, Đồng Tháp, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Vĩnh Long, Khác
14/11/2024
Nhân Viên Vận Hành
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
Cần Thơ, Đồng Tháp, Vĩnh Long
04/11/2024
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thương lượng
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
19/11/2024
Nhân Viên Sản Xuất
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
6 triệu - 8 triệu
Đồng Tháp
28/12/2024
Vị trí Labor Relations Specialist do công ty Công ty CP DP IMEXPHARM tuyển dụng tại Đồng Tháp, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Labor Relations Specialist hoặc công ty Công ty CP DP IMEXPHARM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP DP IMEXPHARM việc làm
số 04, QL30, P1, TP. Cao Lãnh, Đồng Tháp
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên