Nhân Sự Tổng HợpCÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TM HOÀNG GIA PHÁT

Tuyển dụng
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng: thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng thị trường (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết....)
- Triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng: Tạo nguồn đa kênh, tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đàm phán nhận việc.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, đàm phán nhận việc, phát triển trải nghiệm ứng viên.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho CBNV mới giúp nhân viên mới hòa nhập với Công ty.
2. Công lương
- Chấm công hàng tháng cho nhân sự
- Hồ sơ nhân sự: Chuẩn bị các thủ tục nhân sự như: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, theo dõi hợp đồng và thực hiện hợp đồng tái ký với CBNV.
- Khai báo BHXH, thuế TNCN cho NLĐ
- Soát xét hồ sơ thanh toán tại Văn phòng chi nhánh
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng