Nhân viên Event PlannerCÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ NGÀY MỚI

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận thông tin từ Account, phân tích đề bài và tham gia họp brainstorm cùng team để lên ý tưởng cho các bài thầu.
• Sáng tạo ý tưởng, hoàn thiện ý tưởng, viết kế hoạch thiết kế sáng tạo bằng trên Powerpoint.
• Thuyết trình khách hàng để thuyết phục khách hàng lựa chọn (Được đào tạo)
• Triển khai kịch bản, chỉnh sửa và hoàn thiện kịch bản để chạy chương trình.
• Phối hợp cùng team và các phòng ban khác trong công ty để triển khai chương trình.
• Có khả năng quản lý các dự án quy mô vừa và nhỏ

YÊU CẦU:
Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm nội dung tại các công ty sự kiện, truyền thông.

Trình độ

• Tốt nghiệp đại học trở lên các trường Báo chí, truyền thông, truyền hình, ngoại thương, quan hệ quốc tế, ngoại ngữ, văn hóa nghệ thuật
• Có các chứng chỉ chuyên ngành có liên quan.
• Am hiểu và yêu thích văn hoá, văn nghệ, văn học và nghệ thuật.

Kỹ năng

• Kỹ năng viết và biểu đạt ngôn ngữ thành thạo,
• Kỹ năng sử dụng các công cụ PowerPoint, lllustrator, Excel, Word, canva, thành thạo.
• Kỹ năng Photoshop và các công cụ chỉnh sửa ảnh cơ bản.
• Kỹ năng xây dựng ý tưởng, xây dựng bài viết kế hoạch sáng tạo độc đáo,
• Kỹ năng nói và thuyết trình tốt trước đám đông;
• Kỹ năng chủ động hoàn thành công việc

Phẩm chất

• Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc cao.
• Sáng tạo, tỉ mỉ, quyết đoán, hiểu ý nhanh.
• Có nhiều ý tưởng độc đáo mới lạ.
• Thái độ tích cực, tinh thần "Can do"
• Khả năng làm việc nhóm

QUYỀN LỢI:

• Thưởng dự án từ 10-60 triệu/ quý.
• Chính sách Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động (100% CBNV được đóng khi trở thành nhân viên chính thức)
• Chính sách Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho CBNV làm thâm niêm đủ 3 năm, các vị trí quản lý được chính sách thẻ bảo hiểm cho 1 người thân.
• Chính sách nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép năm, nghỉ phép bù đầy đủ cho CBNV.
• Chính sách công tác phí khi CBNV đi công tác theo quy chế công ty hiện hành.
• Được đào tạo kỹ năng và chuyên môn.