Nhân viên Kế toán (Prohome)CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

Số lượng: 2

Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh

Thời hạn nộp hồ sơ: 30/09/2024

Mô tả công việc:

- Lập bảng kê thu tiền từ Lễ tân/ Chăm sóc khách hàng/ thủ quỹ; kiểm tra và ghi nhận thanh toán của khách hàng từ thu tiền mặt và từ tài khoản.

- Lập Thông báo phí dịch vụ hàng tháng theo định kỳ và triển khai thu tiền phí theo đúng thời gian quy định.

- Cập nhật công nợ, lập báo cáo công nợ định kỳ hàng ngày, hàng tháng và có thông báo nhắc nhở đến khách hàng đối với các trường hợp chậm nộp phí.

- Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc của cư dân/ khách hàng liên quan đến các khoản phí đã được Thông báo.

- Theo dõi tình hình thu chi phát sinh tại Ban quản lý; theo dõi việc thanh toán cho các nhà cung cấp dịch vụ trong tòa nhà/ chung cư.

- Phối hợp/ hỗ trợ nhân viên Ban quản lý thực hiện nhiệm vụ được giao; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu phí khách hàng.

- Lập báo cáo tài chính/ báo cáo quản trị theo định kỳ hàng tháng/ quý/ năm cho tòa nhà/ chung cư, xuất hóa đơn GTGT cho khách hàng có yêu cầu theo chỉ đạo.

- Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban Quản lý chung cư và Ban Giám đốc Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Kế toán/tài chính

- Kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán. Ưu tiên ứng viên đã từng làm kế toán các Tòa nhà văn phòng, nhà chung cư.

- Am hiểu về hoạt động kế toán; có kiến thức cơ bản trong công tác quản lý tòa nhà/ chung cư/ khách sạn như quản lý an ninh, làm sạch, kiểm soát công trùng, vận hành bảo dưỡng thiết bị Tòa nhà/ Chung cư.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế

- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm kế toán liên quan.

- Khả năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục hiệu quả, xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng khác: quan sát, kiểm tra, kiểm soát, phòng ngừa rủi ro.

- Đặc điểm: thật thà, siêng năng, có trách nhiệm trong công việc.

- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.