Nhân Viên Nhân SựCTY TNHH KỸ THUẬT TỰ ĐỘNG ĐẠI PHÁT

- Quản lý công tác tuyển dụng Công ty: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ đơn vị đào tạo, làm thủ tục cho CBNV đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp...
- Lập các quyết định, thông bá[protected info] yêu cầu của Giám đốc
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV, chuyển cho CBNV ký tên xác nhận, chuyển Giám đốc duyệt. Làm bảng lương trên phần mềm Amis cho nhân viên.
- Làm các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn .
- Sắp lịch họp, tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty theo định kỳ
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.