Nhân Viên Nhân SựKING ELONG GROUP

Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hành chính nhân sự của công ty.
Thực hiện chấm công, tính lương cho CNV.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự từng phòng ban, thực hiện các thủ tục nhận việc và thôi việc cho CNV.
Soạn thảo và quản lý, lưu trữ các quy trình, biểu mẫu hành chánh nhân sự.
Đề xuất, xây dựng và quản trị các chế độ/chính sách trong hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi.
Cập nhật và xây dựng các quy định, quy chế, qui trình, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận tại nhà máy và giám sát việc thực thi, chấp hành.
Đánh giá nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch đào tạo, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự.
Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất. - Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.