Nhân Viên Photophone Quay Chụp (Làm Việc T2 - T6)Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Marketing - PR, Thời trang
Lương: 9 - 15 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/09/2024
Hạn nộp: 12/10/2024
Mô tả công việc
Quay, chụp sản phẩm túi xách/mẫu
Lên kế hoạch và triển khai quay, chụp theo yêu cầu
Đảm bảo chất lượng hình ảnh và video theo yêu cầu.
Ứng viên mạnh về quay video
Chỉnh sửa và hậu kỳ
Hoàn thiện sản phẩm theo tiêu chuẩn.
Công việc khác
Theo yêu cầu của quản lý
Lên kế hoạch và triển khai quay, chụp theo yêu cầu
Đảm bảo chất lượng hình ảnh và video theo yêu cầu.
Ứng viên mạnh về quay video
Chỉnh sửa và hậu kỳ
Hoàn thiện sản phẩm theo tiêu chuẩn.
Công việc khác
Theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu
Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
Độ tuổi: 20 - 27 tuổi
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quay chụp trong ngành thời trang.
Học vấn: Theo học các trường về truyền thông, nghệ thuật, thiết kế đồ hoạ
Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng chụp ảnh và quay video, mạnh về quay video, sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa như: Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere, Capcut,...
Gu thẩm mỹ: Có gu, có khả năng nhận biết và áp dụng các xu hướng thời trang, thẩm mỹ.
Tinh thần trách nhiệm: Nhanh nhẹn, chủ động
Độ tuổi: 20 - 27 tuổi
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quay chụp trong ngành thời trang.
Học vấn: Theo học các trường về truyền thông, nghệ thuật, thiết kế đồ hoạ
Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng chụp ảnh và quay video, mạnh về quay video, sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa như: Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere, Capcut,...
Gu thẩm mỹ: Có gu, có khả năng nhận biết và áp dụng các xu hướng thời trang, thẩm mỹ.
Tinh thần trách nhiệm: Nhanh nhẹn, chủ động
Quyền lợi
Lương - thưởng xứng đáng
Lương: Từ 9 - 15 triệu
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Lương: Từ 9 - 15 triệu
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam việc làm
Số 23 Tô Vĩnh Diện, P. Khương Trung, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Hà Nội | Nhân Viên Video Editor
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 tiệu - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
11/10/2024
Nhân Viên Quay Dựng Video
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ ĐẦU TƯ MINH PHONG - HỆ THỐNG ĐỆM XANH
8 - 12 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Nhân Viên Quay Dựng - Video Editor/Media
Công ty CP Dược phẩm Medibest
Từ 12 triệu VNĐ
Hà Nội
26/10/2024
Vị trí Nhân Viên Photophone Quay Chụp (Làm Việc T2 - T6) do công ty Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Photophone Quay Chụp (Làm Việc T2 - T6) hoặc công ty Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam việc làm
Số 23 Tô Vĩnh Diện, P. Khương Trung, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên