Nhân viên tuyển dụng và đào tạoCông ty CP xây dựng Minh Đức
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Cập nhật kế hoạch tuyển dụng từng phòng ban hàng tháng và khi có phát sinh
Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
Soạn thảo và cập nhật bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, thông báo tuyển dụng; trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo Quy định của Công ty.
Lập kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động
Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Trưởng phòng Nhân sự
Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng nhân sự về công tác nhân sự, công tác thu hút nguồn nhân lực, ổn định lâu dài.
Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
Soạn thảo và cập nhật bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, thông báo tuyển dụng; trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo Quy định của Công ty.
Lập kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động
Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Trưởng phòng Nhân sự
Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng nhân sự về công tác nhân sự, công tác thu hút nguồn nhân lực, ổn định lâu dài.
Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu
Trình độ: cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng internet;
Kinh nghiệm: có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm quy mô trên 100 người.
Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Độ tuổi 25-35
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, thi công, kỹ thuật...
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng internet;
Kinh nghiệm: có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm quy mô trên 100 người.
Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Độ tuổi 25-35
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, thi công, kỹ thuật...
Quyền lợi
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
Hưởng % lợi nhuận theo từng dự án.
Được hỗ trợ mua xe, mua nhà ,... khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại, ăn ở, công tác phí,...
Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
Hưởng % lợi nhuận theo từng dự án.
Được hỗ trợ mua xe, mua nhà ,... khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại, ăn ở, công tác phí,...
Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết.
Giới thiệu công ty
Công ty CP xây dựng Minh Đức việc làm
Số 18, ngõ 80 phố chùa láng, Láng thượng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
10 Tr - 14 Tr VND
Hà Nội
19/10/2024
Nhân viên tuyển dụng và đào tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HÒA PHÁT
Từ 8 đến 12 triệu
Hà Nội
15/10/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIA TĂNG MOBIFONE - CHI NHÁNH HÀ NỘI
8 - 12 triệu
Hà Nội
11/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
10 - 15 triệu
Hà Nội
01/11/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sơn Hà Xanh
10 - 15 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Vị trí Nhân viên tuyển dụng và đào tạo do công ty Công ty CP xây dựng Minh Đức tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 15 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Nhân viên tuyển dụng và đào tạo hoặc công ty Công ty CP xây dựng Minh Đức ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP xây dựng Minh Đức việc làm
Số 18, ngõ 80 phố chùa láng, Láng thượng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên