Phó bộ phận tuyển dụngCÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/08/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Truyền thông:
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Truyền thông:
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản;
Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người;
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản;
Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người;
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW việc làm
Chi Nhánh Miền Nam - 39 Bis Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Bộ Phận Tuyển Dụng - Tại Hà Nội - Thu Nhập 18 - 20 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Thỏa thuận
Hà Nội
18/11/2024
Tuyển dụng Trưởng bộ phận Kế toán Ngân hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
22,000,000 - 28,000,000 VNĐ
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH SÔNG HỒNG VIỆT (SANAKY VN)
16 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
24/10/2024
Trưởng Bộ Phận Chiến Lược Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
12 - 15 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Tuyển Dụng Trưởng Bộ Phận Seo (Leader)
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
Thỏa thuận
Hà Nội
03/10/2024
[HN] Khách Sạn SHERATON Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Bộ phận Ẩm thực Full-time 2024
THE SHERATON HOTEL
Thỏa thuận
Hà Nội
30/10/2024
Vinhomes tuyển dụng Cán bộ nguồn Trưởng bộ phận CSKH/Tiện ích công cộng/Kỹ thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15/10/2024
Tuyển dụng Leader bộ phận Hoàn thiện
Công Ty TNHH Nissin Manufacturing Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Hòa Bình
16/11/2024
Vị trí Phó bộ phận tuyển dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 25 Tr VND, tìm thêm việc làm về Phó bộ phận tuyển dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW việc làm
Chi Nhánh Miền Nam - 39 Bis Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên