Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Dự ÁnCÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Hoạch định - Dự án, Xây dựng, Kiến trúc / Xây dựng
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/12/2024
Hạn nộp: 02/01/2025
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về các mặt hoạt động của dự án bất động sản trước Ban lãnh đạo Tập đoàn và trước Pháp luật; quản lý các Ban Quản lý Thiết kế, Ban Quản lý Xây dựng, và các Ban QLDA trên toàn quốc.
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ/Ban Lãnh đạo các giải pháp thiết kế từ khâu chuẩn bị dự án, thiết kế quy hoạch và thiết kế. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.
- Điều phối các hoạt động thiết kế, thi công, đấu thầu các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp, v..v. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được giao tại từng thời kỳ.
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo định kỳ kết quả thực hiện nhiệm vụ của Công ty.
- Đề xuất và chủ trì xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động Tư vấn Đầu tư và Xây dựng, nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp quy định pháp luật và các mục tiêu quản lý của Tập đoàn.
- Kiểm tra, đôn đốc công tác quản lý thi công, thanh quyết toán, hợp đồng, ngân sách để đảm bảo tiến độ, chất lượng, vệ sinh an toàn lao động.
- Thường xuyên hoàn chỉnh hệ thống quản lý gồm Sơ đồ Tổ chức, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh, các Quy chế, quy định, quy trình nghiệp Quản lý thiết kế, Quản lý xây dựng, quản lý vận hành theo phân công của Ban Điều hành.
- Tổ chức, xây dựng quản lý bộ máy, quản lý và điều hành hoạt động của các công ty trực thuộc THD về tư vấn thiết kế, giám sát, thi công...Ban Quản lý dự án. Lập các kế hoạch tổng thể về triển khai thi công tại dự án xây dựng của Tập đoàn
- Liên hệ với cơ quan Nhà nước, đối tác thực hiện công việc được phân công phụ trách đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo tại từng thời điểm.
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ/Ban Lãnh đạo các giải pháp thiết kế từ khâu chuẩn bị dự án, thiết kế quy hoạch và thiết kế. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.
- Điều phối các hoạt động thiết kế, thi công, đấu thầu các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp, v..v. Đảm bảo sản phẩm thiết kế chất lượng, tiến độ, khả thi thực hiện, chí phí tối ưu.
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được giao tại từng thời kỳ.
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo định kỳ kết quả thực hiện nhiệm vụ của Công ty.
- Đề xuất và chủ trì xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động Tư vấn Đầu tư và Xây dựng, nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp quy định pháp luật và các mục tiêu quản lý của Tập đoàn.
- Kiểm tra, đôn đốc công tác quản lý thi công, thanh quyết toán, hợp đồng, ngân sách để đảm bảo tiến độ, chất lượng, vệ sinh an toàn lao động.
- Thường xuyên hoàn chỉnh hệ thống quản lý gồm Sơ đồ Tổ chức, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh, các Quy chế, quy định, quy trình nghiệp Quản lý thiết kế, Quản lý xây dựng, quản lý vận hành theo phân công của Ban Điều hành.
- Tổ chức, xây dựng quản lý bộ máy, quản lý và điều hành hoạt động của các công ty trực thuộc THD về tư vấn thiết kế, giám sát, thi công...Ban Quản lý dự án. Lập các kế hoạch tổng thể về triển khai thi công tại dự án xây dựng của Tập đoàn
- Liên hệ với cơ quan Nhà nước, đối tác thực hiện công việc được phân công phụ trách đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo tại từng thời điểm.
Yêu cầu
A. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng (Dân dụng và Công nghiệp), Kiến trúc, Kỹ thuật.
- Kinh nghiệm: 15 - 20 năm
- Độ tuổi: Trên 35 tuổi
- Yêu cầu khác:
+ Đã từng trực tiếp, quản lý các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp. Đặc biệt là các dự án khách sạn 5* trở lên theo tiêu chuẩn quốc tế.
+ Khả năng quản lý thiết kế, hồ sơ kỹ thuật thi công, quản lý hợp đồng, thanh quyết toán, kiểm soát ngân sách.
+ Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế khách sạn, nhà cao tầng, khu đô thị.
+ Tố chất cần thiết cho công việc (Trung thực, chính trực.Tư duy định hướng chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ cơ quan quản lý phục vụ thực hiện công việc,...)
+ Kỹ năng thiết yếu cho công việc (Kỹ năng quản lý công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo,...)
+ Tiếng Anh sử dụng phục vụ công việc
+ Am hiểu thông lệ pháp luật và các tiêu chuẩn quy tắc khác trong ngành xây dựng
+ Thành thạo tin học: Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Autocad...
B. Chế độ đãi ngộ
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng (Dân dụng và Công nghiệp), Kiến trúc, Kỹ thuật.
- Kinh nghiệm: 15 - 20 năm
- Độ tuổi: Trên 35 tuổi
- Yêu cầu khác:
+ Đã từng trực tiếp, quản lý các dự án tổ hợp cao tầng như trung tâm thương mại, khách sạn và nhà ở cao cấp. Đặc biệt là các dự án khách sạn 5* trở lên theo tiêu chuẩn quốc tế.
+ Khả năng quản lý thiết kế, hồ sơ kỹ thuật thi công, quản lý hợp đồng, thanh quyết toán, kiểm soát ngân sách.
+ Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế khách sạn, nhà cao tầng, khu đô thị.
+ Tố chất cần thiết cho công việc (Trung thực, chính trực.Tư duy định hướng chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ cơ quan quản lý phục vụ thực hiện công việc,...)
+ Kỹ năng thiết yếu cho công việc (Kỹ năng quản lý công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo,...)
+ Tiếng Anh sử dụng phục vụ công việc
+ Am hiểu thông lệ pháp luật và các tiêu chuẩn quy tắc khác trong ngành xây dựng
+ Thành thạo tin học: Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Autocad...
B. Chế độ đãi ngộ
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Triển Khai Dự Án, Quản Lý Dự Án, Bất Động Sản
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
15
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Triển Khai Dự Án, Quản Lý Dự Án, Bất Động Sản
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
15
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS việc làm
Số 210 Trần Quang Khải, Phường Tràng Tiền, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Dự Án (Project Manager)
Japan Construction Management Corporation
Thỏa thuận
Hà Nội
27/12/2024
Chỉ Huy Trưởng Dự Án Xây Dựng Vốn FDI
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ THIẾT KẾ VÀ CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG VIỆT NAM (CDC)
Thoả thuận
Hà Nội, Hà Nam
29/12/2024
Giám sát thi công xây dựng, hoàn thiện
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Kiến Trúc Khang An ( KAHNatelier )
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
15/12/2024
Cán Bộ Giám Sát Thi Công Xây Dựng Dân Dụng
Công ty cổ phần xây dựng C.E.O
16 - 20 triệu
Hà Nội
13/12/2024
Chỉ Huy Trưởng (Xây Dựng Dân Dụng, MEP, Hạ Tầng)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation
Cạnh tranh
Hà Nội
31/12/2024
Chỉ Huy Trưởng (Xây Dựng Dân Dụng, MEP, Hạ Tầng)
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Cạnh tranh
Hà Nội, Hải Phòng
23/12/2024
Vị trí Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Dự Án do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Dự Án hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THAIHOLDINGS việc làm
Số 210 Trần Quang Khải, Phường Tràng Tiền, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên