Quản lý Bộ phận đo lườngCông ty TNHH Y-Tec Việt Nam
Nơi làm việc: Hải Phòng
Ngành nghề: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kỹ thuật, Cơ khí - Chế tạo
Thu nhập: thỏa thuận...................
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/12/2024
Hạn nộp: 04/01/2025
Vị trí tuyển dụng
Chuyên gia
Giới tính
Nam/Nữ
Số lượng
1
Mô Tả
- Chịu trách nhiệm quản lý các công việc của Bộ phận đo lường thuộc phòng R&D
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong việc triển khai các đề tài kỹ thuật tại bộ phận
- Quản lý và đào tạo nhân viên.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động xây dựng dự toán và mua sắm trang thiết bị của bộ phận.
Yêu Cầu
Số lượng: 01................................................................................................................................
Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ trở lên tại Nhật Bản chuyên ngành Cơ khí, Vật lý, Kỹ thuật ô tô hoặc Cơ điện tử.
- Được đào tạo về cơ khí, sức bền vật liệu, điện - điện tử, động lực học...
- Có kiến thức máy kiểm tra, dụng cụ đo lường (đặc biệt là cơ khí, điện).
- Có kiến thức về thống kê dữ liệu.
- Được đào tạo về, toán học, dao động cơ học, cơ học chất lỏng.
- Có kiến thức về chế tạo liên quan đến chất lượng sản phẩm .
- Có khả năng lãnh đạo đội nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng như EXCEL, POWER POINT ...
- Có chứng chỉ tiếng Nhật N1 và tiếng Anh TOEIC 600 điểm trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về nghiên cứu, đo lường sản phẩm cao su chống rung dùng cho ôtô tại Trung tâm nghiên cứu phát triển, ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận liên quan đến đo lường thực nghiệm các sản phẩm liên quan đến cao su chống rung cho ô tô.
Mức lương: thỏa thuận..........................................................................................................
Thời gian làm việc: Từ 8:00-17:00, nghỉ 03 thứ Bảy & các Chủ nhật trong tháng, nghỉ lễ Tết theo quy định Luật Lao động.
Hồ sơ
- Đơn xin việc làm
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân(photo)
- Giấy khám sức khỏe.
- Các giấy tờ bằng cấp khác(nếu có)
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Ms. Ngân
Điện thoại: [protected info] (nhánh 616)
Email: [protected info]
Địa chỉ: Số 2, đường số 9, Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng, thuộc Khu Kinh tế Đình Vũ-Cát Hải, Xã Thủy Triều, Huyện Thủy Nguyên, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam.
Hạn nộp
[protected info]
Chuyên gia
Giới tính
Nam/Nữ
Số lượng
1
Mô Tả
- Chịu trách nhiệm quản lý các công việc của Bộ phận đo lường thuộc phòng R&D
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong việc triển khai các đề tài kỹ thuật tại bộ phận
- Quản lý và đào tạo nhân viên.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động xây dựng dự toán và mua sắm trang thiết bị của bộ phận.
Yêu Cầu
Số lượng: 01................................................................................................................................
Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ trở lên tại Nhật Bản chuyên ngành Cơ khí, Vật lý, Kỹ thuật ô tô hoặc Cơ điện tử.
- Được đào tạo về cơ khí, sức bền vật liệu, điện - điện tử, động lực học...
- Có kiến thức máy kiểm tra, dụng cụ đo lường (đặc biệt là cơ khí, điện).
- Có kiến thức về thống kê dữ liệu.
- Được đào tạo về, toán học, dao động cơ học, cơ học chất lỏng.
- Có kiến thức về chế tạo liên quan đến chất lượng sản phẩm .
- Có khả năng lãnh đạo đội nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng như EXCEL, POWER POINT ...
- Có chứng chỉ tiếng Nhật N1 và tiếng Anh TOEIC 600 điểm trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về nghiên cứu, đo lường sản phẩm cao su chống rung dùng cho ôtô tại Trung tâm nghiên cứu phát triển, ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận liên quan đến đo lường thực nghiệm các sản phẩm liên quan đến cao su chống rung cho ô tô.
Mức lương: thỏa thuận..........................................................................................................
Thời gian làm việc: Từ 8:00-17:00, nghỉ 03 thứ Bảy & các Chủ nhật trong tháng, nghỉ lễ Tết theo quy định Luật Lao động.
Hồ sơ
- Đơn xin việc làm
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân(photo)
- Giấy khám sức khỏe.
- Các giấy tờ bằng cấp khác(nếu có)
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Ms. Ngân
Điện thoại: [protected info] (nhánh 616)
Email: [protected info]
Địa chỉ: Số 2, đường số 9, Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng, thuộc Khu Kinh tế Đình Vũ-Cát Hải, Xã Thủy Triều, Huyện Thủy Nguyên, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam.
Hạn nộp
[protected info]
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Y-Tec Việt Nam việc làm
Số 2, đường số 9, khu công nghiệp Vsip, Thủy Nguyên, Hải Phòng
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Buôn Ma Thuột] Trưởng bộ phận Kỹ thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Thỏa thuận
Hải Phòng
31/12/2024
Kỹ Thuật Viên
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15,000,000 - 20,000,000 VND
Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh
31/12/2024
Nhân viên thống kê kĩ thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG
Cạnh tranh
Hải Phòng
31/01/2025
[Vinpearl Golf Hải Phòng] Nhân viên Kỹ thuật điện
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Thỏa thuận
Hải Phòng
05/01/2025
[CellphoneS] Nhân viên Kỹ Thuật Phần Mềm
Công ty TNHH Thương mại tổng hợp HTV (CellphoneS)
Từ 7 triệu - 12++ triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bình Phước, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hải Dương, Hậu Giang, Lâm Đồng, Phú Thọ, Quảng Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Phúc
31/12/2024
Hướng dẫn kỹ thuật sửa máy
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU THÔNG ĐẠT
20.000.000 - 20.500.000
Hải Phòng
05/01/2025
Nhân Viên Kỹ Thuật Công Trường
công ty TNHH xây dựng thương mại và vật tư Đồng Tiến
Thương lượng
Hải Phòng
20/02/2025
[Hải Phòng] Nhân Viên Thuật Bảo Trì Tòa Nhà
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
10 - 12 triệu
Hải Phòng
04/01/2025
Vị trí Quản lý Bộ phận đo lường do công ty Công ty TNHH Y-Tec Việt Nam tuyển dụng tại Hải Phòng, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận..................., tìm thêm việc làm về Quản lý Bộ phận đo lường hoặc công ty Công ty TNHH Y-Tec Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Y-Tec Việt Nam việc làm
Số 2, đường số 9, khu công nghiệp Vsip, Thủy Nguyên, Hải Phòng
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên