Quản lý Đào tạo - Training Manager (base HỘI AN)BELGROUP

[Base HỘI AN]
Lập kế hoạch đào tạo hàng năm
Dựa vào tình hình thực tế, phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong khách sạn
Phối hợp với các bộ phận để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm (thời gian tiến hành, ngân sách...) và trình Ban quản lý xem xét phê duyệt
Đánh giá - Thiết kế các khóa đào tạo
Đánh giá danh sách khóa đào tạo hiện có
Phối hợp cùng bộ phận liên quan thiết kế các khóa đào tạo mới
Tổ chức - Thực hiện các khóa đào tạo
Phối hợp với phòng nhân sự và các bộ phận khác trong khách sạn triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt
Trực tiếp tham gia giảng dạy kỹ năng cho nhân viên trong phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ
Theo dõi - đánh giá tính hiệu quả của khóa đào tạo đã thực hiện để có sự điều chỉnh kịp thời
Nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng hệ thống mẫu SOP cho khách sạn - đảm bảo nhân viên tuân thủ theo tiêu chuẩn SOP
Lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên
Định kỳ lập báo cáo đào tạo trình lên cho cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Quản lý.