QUẢN LÝ NHÀ HÀNG CHILL THÁI CÔ GIANG QUẬN 1
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Khách sạn - Nhà hàng
Thu nhập: 10 - 13 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/07/2024
Hạn nộp: 28/07/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý Nhân Sự
- Đề xuất tuyển dụng và lựa chọn nhân sự cho các vị trí BQL và nhân viên
- Sắp xếp lịch làm việc của nhân sự
- Thực thi và giám sát các kế hoạch đào tạo và huấn luyện nhân sự
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực nhân viên
- Xử lý sai phạm quy chế , quy trình của nhân viên
- Xây dựng kế hoạch công việc hàng ngày cho các vị trí nhân viên và BQL
- Điều phối nhân sự kiểm soát chi phí lương và hiệu suất giờ công
2. Quản lý NVL , TTB , Tài sản cơ sở vật chất và CCDC:
- Hỗ trợ kiểm kê và theo dõi số lượng , tình trạng CCDC , TTB và NVL
- Giải trình gao hụt , xử lý quy chế Hao Hụt với kế toán và Tổng Quản Lý
- Chủ dộng tổ chức các chiến lược bán hàng giải quyết hàng tồn
- Kiểm soát chi phí điện nước , và NVL tiêu hao
3. Quản lý tiêu chuẩn Phục Vụ - Dịch Vụ Khách Hàng
- Tô chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện Quy Trình Tiêu Chuẩn của các bộ phận thuộc FOH
- Chủ động đề xuất cải tiến Quy Trình Tiêu Chuẩn các bộ phận nhằm đạt kết quả tối ưu
- Tổ chức huấn luyện T&C cho nhân viên các bộ phận nhằm duy trì và kiểm soát Tiêu Chuẩn phục vụ Khách Hàng
- Ra quyết định trong việc giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
4. Điều hành công việc
- Điều động , sắp xếp nhân sự giải quyết các tình huống phát sinh trong công việc hàng ngày
- Tổ chức nhân sự thực hiện các chỉ thị của TQL và BGĐ
5. Đào tạo , và phát triển nhân sự:
- Đào tạo chuyên môn quản lý đội ngũ BQL
- Xây dựng kế hoách công việc cho nhân viên các cấp
- Đánh giá và đề xuất lô trình thăng tiến cho Nhân Sự
- Đề xuất tuyển dụng và lựa chọn nhân sự cho các vị trí BQL và nhân viên
- Sắp xếp lịch làm việc của nhân sự
- Thực thi và giám sát các kế hoạch đào tạo và huấn luyện nhân sự
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực nhân viên
- Xử lý sai phạm quy chế , quy trình của nhân viên
- Xây dựng kế hoạch công việc hàng ngày cho các vị trí nhân viên và BQL
- Điều phối nhân sự kiểm soát chi phí lương và hiệu suất giờ công
2. Quản lý NVL , TTB , Tài sản cơ sở vật chất và CCDC:
- Hỗ trợ kiểm kê và theo dõi số lượng , tình trạng CCDC , TTB và NVL
- Giải trình gao hụt , xử lý quy chế Hao Hụt với kế toán và Tổng Quản Lý
- Chủ dộng tổ chức các chiến lược bán hàng giải quyết hàng tồn
- Kiểm soát chi phí điện nước , và NVL tiêu hao
3. Quản lý tiêu chuẩn Phục Vụ - Dịch Vụ Khách Hàng
- Tô chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện Quy Trình Tiêu Chuẩn của các bộ phận thuộc FOH
- Chủ động đề xuất cải tiến Quy Trình Tiêu Chuẩn các bộ phận nhằm đạt kết quả tối ưu
- Tổ chức huấn luyện T&C cho nhân viên các bộ phận nhằm duy trì và kiểm soát Tiêu Chuẩn phục vụ Khách Hàng
- Ra quyết định trong việc giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
4. Điều hành công việc
- Điều động , sắp xếp nhân sự giải quyết các tình huống phát sinh trong công việc hàng ngày
- Tổ chức nhân sự thực hiện các chỉ thị của TQL và BGĐ
5. Đào tạo , và phát triển nhân sự:
- Đào tạo chuyên môn quản lý đội ngũ BQL
- Xây dựng kế hoách công việc cho nhân viên các cấp
- Đánh giá và đề xuất lô trình thăng tiến cho Nhân Sự
Yêu cầu
- NAM/NỮ 27 - 40T
- CÓ KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG TRÊN 1 NĂM
- CÓ TIẾNG ANH LÀ 1 LỢI THẾ
- KỸ NĂNG XỬ LÝ PHÁT SINH, TỔ CHỨC, TRIỂN KHAI, HUẤN LUYỆN NHÂN SỰ
- KHẢ NĂNG SỬ DỤNG VI TÍNH: WORD, EXCEL,...
- CÓ KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG TRÊN 1 NĂM
- CÓ TIẾNG ANH LÀ 1 LỢI THẾ
- KỸ NĂNG XỬ LÝ PHÁT SINH, TỔ CHỨC, TRIỂN KHAI, HUẤN LUYỆN NHÂN SỰ
- KHẢ NĂNG SỬ DỤNG VI TÍNH: WORD, EXCEL,...
Quyền lợi
- BAO CƠM THEO CA LÀM VIỆC
- HỔ TRỢ PHÍ GỬI XE
- THƯỞNG KPI
- THƯỞNG DOANH THU
- THÁNG OFF 4 NGÀ BẤT KỲ
- ĐƯỢC ỨNG LƯƠNG NGÀY 25 TÂY HẰNG THÁNG
- ĐƯỢC THƯỞNG TẾT THEO TÌNH HÌNH DOANH THU
- LÀM LỄ LƯƠNG X2, THƯỜNG SINH NHẬT, HIỂU, HỶ ....
- TRÊN 1 NĂM ĐƯỢC ĐÓNG BHXH,BHYT
- HỔ TRỢ PHÍ GỬI XE
- THƯỞNG KPI
- THƯỞNG DOANH THU
- THÁNG OFF 4 NGÀ BẤT KỲ
- ĐƯỢC ỨNG LƯƠNG NGÀY 25 TÂY HẰNG THÁNG
- ĐƯỢC THƯỞNG TẾT THEO TÌNH HÌNH DOANH THU
- LÀM LỄ LƯƠNG X2, THƯỜNG SINH NHẬT, HIỂU, HỶ ....
- TRÊN 1 NĂM ĐƯỢC ĐÓNG BHXH,BHYT
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CHILL THÁI
318 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1 , Q. 1, Hồ Chí Minh
chillthai.vn/
Việc làm tương tự
GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH NHẬT HẠ- KHÁCH SẠN NHẬT HẠ L'OPERA
8 Tr - 10 Tr VND
Hồ Chí Minh
15/10/2024
Quản Lý Nhà Hàng-Mikado Sushi
Công ty TNHH Dịch vụ DIVINA
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Khác
31/10/2024
Vị trí QUẢN LÝ NHÀ HÀNG CHILL THÁI CÔ GIANG QUẬN 1 do công ty CÔNG TY TNHH CHILL THÁI tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về QUẢN LÝ NHÀ HÀNG CHILL THÁI CÔ GIANG QUẬN 1 hoặc công ty CÔNG TY TNHH CHILL THÁI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CHILL THÁI
318 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1 , Q. 1, Hồ Chí Minh
chillthai.vn/
Liên hệ ứng tuyển gọi: