Senior L&DCông ty cổ phần VETC

Nơi làm việc: Hà Nội

Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Marketing - PR, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý, Tiếp thị - Quảng cáo, Giáo dục / Đào tạo

Thu nhập: Tới 30 triệu

Hình thức: Toàn thời gian

Ngày đăng: 04/04/2024

Hạn nộp: 05/04/2024

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Làm việc với các Quản lý bộ phận để: Phân tích nhu cầu Đào tạo, kế hoạch phát triển cá nhân,
Xây dựng kế hoạch và Ngân sách Đào tạo
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý, theo dõi Kế hoạch, ngân sách đào tạo.
Ghi nhận và quản lý dữ liệu về đào tạo phát triển (số liệu đào tạo, dữ liệu đánh giá năng lực, dữ liệu về tài năng/ kế hoạch nguồn,...), nhận diện vấn đề và đưa ra giải pháp/ cải tiến phù hợp
Tham gia triển khai các hoạt động về đánh giá khung năng lực, hoạch định nhân sự, các chương trình đánh giá liên quan đến năng lực tổ chức và cá nhân
Thiết kế và thực hiện khảo sát phản hồi về hệ thống NS/ dịch vụ NS liên quan (ví dụ khảo sát mức độ hài lòng CBNV, ....)
Đứng lớp các chương trình đào tạo: Hội nhập nhân sự mới, các chính sách/quy trình nhân sự, và các chương trình chia sẻ nội bộ liên quan theo phân công hoặc giai đoan phát triển năng lực
Truyền thông các chương trình đào tạo và tham gia truyền thông nội bộ
Xây dựng mới hoặc đề xuất cải tiến các chính sách đào tạo phát triển liên quan. Thực hiện các báo cáo định kỳ và phát sinh liên quan đến nhiệm vụ đảm nhận
Tham gia các dự án/ chiến dịch xây dựng hệ thống QTNS hoặc đánh giá hoạch định nhân sự tài năng/chủ chốt hoặc dịch vụ nhân sự

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNS/ Kinh tế lao động; Luật; hoặc các chuyên ngành Kinh tế có liên quan
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo phát triển tại các đơn vị có quy mô từ 500 CBNV trở lên hoặc mô hình tập đoàn (ví dụ: Đào tạo phát triển; Đào tạo đánh giá;...)
Am hiểu kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ về: Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Khung năng lực; Đánh giá hiệu suất
Khả năng truyền đạt và thiết kế tài liệu giảng dạy
Thành thạo các công cụ trong giảng dạy đào tạo, hội họp trực tuyến, truyền thông công việc liên quan ( thiết kế survey, test,....)
Kỹ năng mềm tốt (giao tiếp, giải quyết vấn đề,...)

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh trên thị trường (Upto 30M);
Thưởng hiệu quả kinh doanh công ty và thưởng vào các dịp lễ/tết hàng năm;
Cơ hội làm việc tại tập đoàn lớn với môi trường năng động, phát triển và mật độ nhân tài cao;
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của xã hội qua việc tạo ra hệ sinh thái các sản phẩm sản phẩm dẫn đầu về Công nghệ;
Cơ hội thăng tiến và phát triển liên tục với cơ chế đánh giá 1 năm/lần và ghi nhận đóng góp tức thời;
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân và gia đình.

Thông tin khác

Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Giới thiệu công ty

Công ty cổ phần VETC việc làm

9 - 11 triệu VNĐ

Hà Nội

10/10/2024

Vị trí Senior L&D do công ty Công ty cổ phần VETC tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Tới 30 triệu, tìm thêm việc làm về Senior L&D hoặc công ty Công ty cổ phần VETC ở các link phía trên

Giới thiệu công ty