Senior Recruitment Specialist | Chuyên Viên Tuyển Dụng BDSCông ty TNHH Bất Động Sản SmartLand

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến ứng viên.
- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
- Tham gia các khoá đào tạo, các sự kiện do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ công ty.