Tài Xế Lái Xe Cho Sếp
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Vận tải - Lái xe/ Tài xế, Hành chính - Văn phòng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Thống kê, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường
Lương: 9 - 10 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/06/2024
Hạn nộp: 05/07/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Chở hàng hóa xuống dự án hoặc chở Sếp trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt, kiểm tra xe nhằm phát hiện khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan.
- Lái xe theo lịch trình báo trước 1 ngày của Phòng Hành chính.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt, kiểm tra xe nhằm phát hiện khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan.
- Lái xe theo lịch trình báo trước 1 ngày của Phòng Hành chính.
Yêu cầu
- Có sức khỏe tốt, siêng năng, thật thà.
- Thông thạo các tuyến đường Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh từ miền Trung đổ vào
- Yêu cầu bắt buộc có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Lái xe cho Sếp.
- Biết giữ gìn và vệ sinh xe.
-Độ tuồi từ 28 - 38 tuổi.
- Tuân thủ Kỉ luật , nội quy công ty.
- Thông thạo các tuyến đường Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh từ miền Trung đổ vào
- Yêu cầu bắt buộc có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Lái xe cho Sếp.
- Biết giữ gìn và vệ sinh xe.
-Độ tuồi từ 28 - 38 tuổi.
- Tuân thủ Kỉ luật , nội quy công ty.
Quyền lợi
1. QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Chính sách lương:
-Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
-Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
Chính sách thưởng:
-Thưởng lương tháng thứ 13.
-Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
-Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
2. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Lao động nữ sinh con.
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Ngày lễ [protected info]/9, 30/4-1/5...
3. CHẾ ĐỘ KHÁC
Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Chính sách lương:
-Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
-Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
Chính sách thưởng:
-Thưởng lương tháng thứ 13.
-Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
-Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
2. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Lao động nữ sinh con.
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Ngày lễ [protected info]/9, 30/4-1/5...
3. CHẾ ĐỘ KHÁC
Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật việc làm
119 Nguyễn Hồng Đào, Phường 14,, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Tài Xế Lái Xe Cho Sếp
Công Ty Tnhh Mtv Dinh Dưỡng Ánh Dương Khang
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Tài Xế Lái Xe Cho Sếp (Quận Tân Bình, Quận 10)
Công Ty TNHH Đầu Tư NCA
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Tài Xế Lái Xe Cho Giám Đốc
CÔNG TY TNHH LAVENDER HÀ NỘI
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
18/10/2024
Nhân Viên Tài Xế (Lái Xe Cho Giám Đốc)
CÔNG TY TNHH GENERAL E&C
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/10/2024
Nhân Viên Tài Xế Lái Xe Cho Giám Đốc
Viện Giáo dục phát triển Quốc Tế Việt
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
[HCM-Q7] Tài Xế Cho Giám Đốc
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Đầu Tư T.P.G
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Vị trí Tài Xế Lái Xe Cho Sếp do công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 10 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Tài Xế Lái Xe Cho Sếp hoặc công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật việc làm
119 Nguyễn Hồng Đào, Phường 14,, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Liên hệ ứng tuyển gọi: