Talent acquisition Manager cum HRBPCÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/10/2024
Hạn nộp: 02/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mục Tiêu Công Việc:
Đảm bảo quy trình tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển của chuỗi bán lẻ thông qua việc thu hút, phát triển và duy trì nhân tài.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý Tuyển dụng (Talent Acquisition):
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu phát triển của công ty.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn, đánh giá và chọn lọc ứng viên.
Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, cơ sở giáo dục, và các tổ chức khác.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ và Phát triển Nhân sự (HRBP):
Cung cấp hỗ trợ chuyên môn về nhân sự cho các quản lý cấp cao và lãnh đạo tại các bộ phận liên quan.
Tư vấn về các vấn đề nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, và giữ chân nhân viên.
Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển.
Đánh giá nhu cầu nhân sự và hợp tác với các bộ phận để phát triển kế hoạch nhân sự dài hạn.
Quản lý Thông tin và Dữ liệu Nhân sự:
Duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
Phân tích dữ liệu nhân sự để định hình các chiến lược nhân sự phù hợp và kịp thời.
Xây dựng Văn hóa và Môi trường Làm việc:
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc tạo động lực cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Mục Tiêu Công Việc:
Đảm bảo quy trình tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển của chuỗi bán lẻ thông qua việc thu hút, phát triển và duy trì nhân tài.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý Tuyển dụng (Talent Acquisition):
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhu cầu phát triển của công ty.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn, đánh giá và chọn lọc ứng viên.
Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, cơ sở giáo dục, và các tổ chức khác.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ và Phát triển Nhân sự (HRBP):
Cung cấp hỗ trợ chuyên môn về nhân sự cho các quản lý cấp cao và lãnh đạo tại các bộ phận liên quan.
Tư vấn về các vấn đề nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, và giữ chân nhân viên.
Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển.
Đánh giá nhu cầu nhân sự và hợp tác với các bộ phận để phát triển kế hoạch nhân sự dài hạn.
Quản lý Thông tin và Dữ liệu Nhân sự:
Duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
Phân tích dữ liệu nhân sự để định hình các chiến lược nhân sự phù hợp và kịp thời.
Xây dựng Văn hóa và Môi trường Làm việc:
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc tạo động lực cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo MS Office và các phần mềm ứng dụng nhân sự.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và năng động.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo MS Office và các phần mềm ứng dụng nhân sự.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và năng động.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG việc làm
98A-98B-98C Nguyễn Văn Linh, Khu Phố 4, Phường Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Miền Nam
Thương lượng
Hồ Chí Minh
11/11/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Truyền Thông Nội Bộ)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ỨNG DỤNG DƯỢC MỸ PHẨM CÔNG NGHỆ CAO MOCHA
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công Ty TNHH MTV Phần Mềm Tiếp Thị Thể Thao
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Talent Acquisition Executive (Back-Office)
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
13/10/2024
Nhân Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ
Nhà Hàng Phố 79 (Công Ty TNHH TM Dịch Vụ Ngân Viên)
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
18/10/2024
Talent Acquisition Executive
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
9 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Talent Acquisition Executive
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Vị trí Talent acquisition Manager cum HRBP do công ty CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Talent acquisition Manager cum HRBP hoặc công ty CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG việc làm
98A-98B-98C Nguyễn Văn Linh, Khu Phố 4, Phường Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên