Test LeaderCÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/11/2024
Hạn nộp: 18/12/2024
Mô tả công việc
Quản lý quy trình kiểm thử: Thiết lập kế hoạch kiểm thử và quy trình QA phù hợp với yêu cầu của dự án, đảm bảo kiểm soát chất lượng trong suốt quá trình phát triển sản phẩm.
Lãnh đạo nhóm kiểm thử: Quản lý và hướng dẫn nhóm kiểm thử, phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả của các thành viên.
Thiết kế và phát triển kịch bản kiểm thử: Xây dựng kịch bản kiểm thử chi tiết cho các tính năng mới, đảm bảo bao phủ đầy đủ các trường hợp kiểm thử chức năng và phi chức năng.
Phối hợp giữa các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với các nhóm Phát triển, Sản phẩm và DevOps để phối hợp kiểm thử, phát hiện lỗi và xử lý nhanh chóng.
Quản lý công cụ và môi trường kiểm thử: Cài đặt, cấu hình và tối ưu hóa môi trường kiểm thử, cũng như các công cụ kiểm thử tự động để tăng cường hiệu suất kiểm thử.
Báo cáo chất lượng: Đánh giá và báo cáo kết quả kiểm thử, các vấn đề phát sinh và tình trạng chất lượng sản phẩm cho các bên liên quan.
Lãnh đạo nhóm kiểm thử: Quản lý và hướng dẫn nhóm kiểm thử, phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả của các thành viên.
Thiết kế và phát triển kịch bản kiểm thử: Xây dựng kịch bản kiểm thử chi tiết cho các tính năng mới, đảm bảo bao phủ đầy đủ các trường hợp kiểm thử chức năng và phi chức năng.
Phối hợp giữa các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với các nhóm Phát triển, Sản phẩm và DevOps để phối hợp kiểm thử, phát hiện lỗi và xử lý nhanh chóng.
Quản lý công cụ và môi trường kiểm thử: Cài đặt, cấu hình và tối ưu hóa môi trường kiểm thử, cũng như các công cụ kiểm thử tự động để tăng cường hiệu suất kiểm thử.
Báo cáo chất lượng: Đánh giá và báo cáo kết quả kiểm thử, các vấn đề phát sinh và tình trạng chất lượng sản phẩm cho các bên liên quan.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc dẫn dắt nhóm kiểm thử.
Kỹ năng kiểm thử: Kiến thức sâu về các kỹ thuật kiểm thử (kiểm thử chức năng, kiểm thử tự động, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hồi quy, kiểm thử hiệu năng, v.v.).
Kỹ năng lập trình và tự động hóa: Có khả năng thiết lập các kịch bản kiểm thử tự động, thành thạo các công cụ kiểm thử tự động như Selenium, JMeter, TestNG hoặc các công cụ tương đương.
Quản lý: Kỹ năng quản lý nhóm tốt, có khả năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ và quản lý tài nguyên kiểm thử hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích, phát hiện và giải quyết các lỗi phát sinh, cũng như đưa ra các biện pháp cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và báo cáo tốt, có thể phối hợp hiệu quả với các nhóm khác trong công ty.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc dẫn dắt nhóm kiểm thử.
Kỹ năng kiểm thử: Kiến thức sâu về các kỹ thuật kiểm thử (kiểm thử chức năng, kiểm thử tự động, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hồi quy, kiểm thử hiệu năng, v.v.).
Kỹ năng lập trình và tự động hóa: Có khả năng thiết lập các kịch bản kiểm thử tự động, thành thạo các công cụ kiểm thử tự động như Selenium, JMeter, TestNG hoặc các công cụ tương đương.
Quản lý: Kỹ năng quản lý nhóm tốt, có khả năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ và quản lý tài nguyên kiểm thử hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích, phát hiện và giải quyết các lỗi phát sinh, cũng như đưa ra các biện pháp cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và báo cáo tốt, có thể phối hợp hiệu quả với các nhóm khác trong công ty.
Quyền lợi
Cơ hội phát triển bản thân
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: Upto 30.000.000 (net).
Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Phụ cấp trang phục hàng năm;
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;
Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.
Đời sống tinh thần phong phú
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: Upto 30.000.000 (net).
Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Phụ cấp trang phục hàng năm;
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;
Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.
Đời sống tinh thần phong phú
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 103 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội., Thanh Xuân
- Hà Nội: Trần Hưng Đạo, Hà Nội, Hoàn Kiếm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Sáng thứ 7 hàng tuần
- Hà Nội: 103 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội., Thanh Xuân
- Hà Nội: Trần Hưng Đạo, Hà Nội, Hoàn Kiếm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Sáng thứ 7 hàng tuần
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL việc làm
Số 103-105 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Technology Solution Tester (Automation Tester, QA QC)
Công ty TNHH CMC Global
Thỏa thuận
Hà Nội
25/11/2024
Automation Tester (Dự Án Banking)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
Tới 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
[HN] NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (MANUAL/AUTOMATION TESTER)
Công Ty TNHH Thiết Bị Minh Tâm (Mitalab Co., Ltd)
Thỏa thuận
Toàn Quốc, Hà Nội
06/12/2024
Vị trí Test Leader do công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Test Leader hoặc công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL việc làm
Số 103-105 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên