Thông báo tuyển dụng tháng 3Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM

- Bác sĩ có trên 3 năm kinh nghiệm chuyên khoa phù hợp với công việc đảm nhận hoặc công tác tại các Bệnh viện hạng 1.

- Tiếng Anh đạt IELTS 5.5, TOEFL 65, TOEIC (Reading & Listening: 650, writing: level 5, speaking: level 6).

- Trình độ ngoại ngữ: TOEIC: 350, IELTS 3.5, TOFLT iBT 40

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Bệnh viện hạng 1, có chứng nhận hành nghề, chứng nhận các khóa đào tạo chuyên môn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nghiêm túc.
- Nam: chiều cao trên 1.65m, cân nặng: trên 56 kg
- Nữ: chiều cao trên 1.55m, cân nặng: trên 46 kg.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.

- Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS.

+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS hoặc Enterprise Architect 12.

+ Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay.

+ Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật.

- Yêu cầu kỹ năng làm việc:

+ Khả năng tư duy logic tốt.

+ Kỹ năng giao tiếp tốt.

+ Có khả năng làm việc nhóm, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác.

+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận tác phong nghiêm túc.

+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS.

+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS.

+ Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay.
+ Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật.

- Yêu cầu kỹ năng làm việc:

+ Khả năng tư duy logic tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có khả năng làm việc nhóm, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận tác phong nghiêm túc.

5

Kỹ thuật phần cứng

Công nghệ thông tin

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông/Kế toán - Tin học.

- Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Yêu cầu chuyên môn:

+ Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về các thiết bị công nghệ thông tin.

+ Am hiểu kỹ thuật lắp ráp, bảo trì thiết bị tin học.

+ Hiểu biết nghiệp vụ phù hợp cho công việc được giao.

+Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

+ Có khả năng quản lý công việc, tổ chức, sắp xếp kho thiết bị công nghệ thông tin một cách hiệu quả.

- Yêu cầu kỹ năng làm việc:

+ Trung thực, khách quan, tinh thần trách nhiệm cao.

+ Khả năng quản lý, sắp xếp công việc tốt.

+ Hòa đồng, giao tiếp tốt.

+ Chủ động, sáng tạo, tâm huyết trong công việc.

6

Thư ký Ban Giám đốc

- Trình độ chuyên môn: Quản trị văn phòng, hành chính văn phòng, luật, quan hệ quốc tế, tài chính hoặc các ngành khác có liên quan (ưu tiên tốt nghiệp loại giỏi).

- Có ít nhất 02 năm trở lên ở vị trí tương đương. (Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực y tế)
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, quản lý dữ liệu; lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề; giao tiếp và truyền đạt thông tin; lễ tân đối ngoại;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng về tin học văn phòng;

- Sử dụng được ngoại ngữ (tiếng Anh) ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (TOEIC 450; IELTS 4.5; TOEFL iBT 450...)

- Phẩm chất: Trung thực, khiêm tốn, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; tác phong nghiêm túc; ham học hỏi; chịu được áp lực công việc; cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo; trung thành.
Mô tả công việc:
- Sắp xếp lịch làm việc và tổ chức công việc cho Ban Giám đốc;
- Triển khai các chỉ đạo của Ban Giám đốc đến các Đơn vị và theo dõi tiến độ thực hiện;
- Soạn thảo văn bản hành chính, kiểm tra hồ sơ trình ký Ban Giám đốc;
- Xây dựng, triển khai kế hoạch;
- Tổ chức các cuộc họp do Ban Giám đốc chủ trì;
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên;
- Xây dựng các Quy định, Quy trình hành chính;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.

7

Chuyên viên phụ trách tuyển dụng

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

- Có ít nhất 05 năm trong công tác tuyển dụng nhân sự.

- Có kiến thức về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, luật viên chức, luật lao động các quy chế do Bộ Y tế ban hành.

- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel).

- Phẩm chất: nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động, chịu được áp lực trong công việc.

- Mô tả công việc:

- Tổng hợp hồ sơ trúng tuyển và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Báo cáo số liệu nhân sự

- Tổng hợp, thống kê và lưu trữ hồ sơ.

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế.

- Thông báo và đăng tin tuyển dụng.

- Tiếp nhận, tuyển chọn, tổ chức phỏng vấn ứng viên.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới.
- Soạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trình lãnh đạo Phòng xem xét và phê duyệt.
- Tổng hợp, cập nhật thông tin dữ liệu, báo cáo số liệu nhân sự tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển dữ liệu nhân sự về ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Trưởng phòng Tổ chức cán bộ giao.

Quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác

Cử nhân Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing hoặc tương đương

Chuyên viên phụ trách công tác mua sắm Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Luật