Trưởng Nhóm Nhân Sự (C&B)Công ty Đấu Giá Hợp Danh Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Kiểm toán
Thu nhập: 25 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/07/2024
Hạn nộp: 28/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
VPA tìm kiếm Trưởng nhóm nhân sự, có kinh nghiệm mạnh mẽ trong mảng C&B và vận hành văn phòng và có mong muốn phát triển sự nghiệp tại môi trường làm việc năng động của công ty IT và mong muốn trở thành HRM trong tương lai.
Phụ trách C&B (Compensation & Benefit)
Thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đảo gồm: trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội và các hoạt động đãi ngộ, chăm sóc nhân viên theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.
Xây dựng, theo dõi và thực hiện hệ thống phản hồi, đánh giá và phát triển nhân sự (CFRs, Performance Review, ..); theo dõi, quản lý năng suất (Performance Management) của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng; theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý quan hệ lao động, tham gia xử lý các vấn đề về nhân sự.
Nắm bắt tình hình nhân sự của các bộ phận, chủ động phát hiện vấn đề, điều phối giải quyết và đề xuất các chính sách, chương trình để đảm bảo sự gắn kết, hài lòng của nhân viên với công ty.
Xây dựng, cập nhật, quản lý và theo dõi thực hiện thang bảng lương, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật.
Triển khai, duy trì và thúc đẩy các hoạt động văn hoá, kết nối của VPA
Bao quát, điều phối quản lý văn phòng, đảm bảo trang thiết bị, an ninh, an toàn, không gian làm việc sạch sẽ, tích cực.
Điều hành công việc của nhóm Hành chính - Nhân sự
Tham gia xây dựng kế hoạch của team, điều hành, hỗ trợ các thành viên team thực hiện công việc theo kế hoạch
Đào tạo, dẫn dắt các thành viên team về chuyên môn
Đánh giá, phản hồi để giúp các thành viên team làm việc tốt và hiệu quả.
Phụ trách C&B (Compensation & Benefit)
Thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên, đảo gồm: trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội và các hoạt động đãi ngộ, chăm sóc nhân viên theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.
Xây dựng, theo dõi và thực hiện hệ thống phản hồi, đánh giá và phát triển nhân sự (CFRs, Performance Review, ..); theo dõi, quản lý năng suất (Performance Management) của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt hợp đồng; theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý quan hệ lao động, tham gia xử lý các vấn đề về nhân sự.
Nắm bắt tình hình nhân sự của các bộ phận, chủ động phát hiện vấn đề, điều phối giải quyết và đề xuất các chính sách, chương trình để đảm bảo sự gắn kết, hài lòng của nhân viên với công ty.
Xây dựng, cập nhật, quản lý và theo dõi thực hiện thang bảng lương, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật.
Triển khai, duy trì và thúc đẩy các hoạt động văn hoá, kết nối của VPA
Bao quát, điều phối quản lý văn phòng, đảm bảo trang thiết bị, an ninh, an toàn, không gian làm việc sạch sẽ, tích cực.
Điều hành công việc của nhóm Hành chính - Nhân sự
Tham gia xây dựng kế hoạch của team, điều hành, hỗ trợ các thành viên team thực hiện công việc theo kế hoạch
Đào tạo, dẫn dắt các thành viên team về chuyên môn
Đánh giá, phản hồi để giúp các thành viên team làm việc tốt và hiệu quả.
Yêu cầu
Nữ, có 5 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm hành chính nhân sự hoặc C&B trong công ty IT có quy mô từ 200 trở lên hoặc quy mô tập đoàn.
Có kinh nghiệm sâu sắc và nắm chắc mảng C&B và vận hành văn phòng.
Có kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Có hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến sử dụng nhân lực. Ưu tiên có kinh nghiệm về sử dụng nhân sự người nước ngoài.
Cẩn thận, chỉn chu, giao tiếp tốt.
Cam kết, kỷ luật.
Cầu thị, ham học hỏi.
Linh hoạt.
Có kinh nghiệm sâu sắc và nắm chắc mảng C&B và vận hành văn phòng.
Có kinh nghiệm và kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự.
Có hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến sử dụng nhân lực. Ưu tiên có kinh nghiệm về sử dụng nhân sự người nước ngoài.
Cẩn thận, chỉn chu, giao tiếp tốt.
Cam kết, kỷ luật.
Cầu thị, ham học hỏi.
Linh hoạt.
Quyền lợi
Mức lương khởi điểm từ 25 đến 30 triệu.
Được hướng dẫn, đào tạo để làm tốt công việc.
BHXH theo quy định
Khám sức khoẻ định kỳ.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).
Được hướng dẫn, đào tạo để làm tốt công việc.
BHXH theo quy định
Khám sức khoẻ định kỳ.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Đấu Giá Hợp Danh Việt Nam việc làm
L4-05 tầng 4 tòa nhà N02 - TNL Plaza Goldseason, số 47 Nguyễn Tuân, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Chuyên Gia Quản Lý Rủi Ro An Ninh Thông Tin, Phòng Quản Trị Rủi Ro Hoạt Động, Khối Quản Trị Rủi Ro
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
TRƯỞNG PHÒNG AN NINH TẬP ĐOÀN
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
30 - 40 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội
10/11/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM LUVINA
Thỏa thuận
Hà Nội, Hòa Bình
28/10/2024
Chuyên Viên Chính Giám Sát An Ninh (Soc Level 2)
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
Hà Nội
18/11/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Nhân Sự (C&B) do công ty Công ty Đấu Giá Hợp Danh Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Nhân Sự (C&B) hoặc công ty Công ty Đấu Giá Hợp Danh Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Đấu Giá Hợp Danh Việt Nam việc làm
L4-05 tầng 4 tòa nhà N02 - TNL Plaza Goldseason, số 47 Nguyễn Tuân, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên