Trưởng Phòng Cung Ứng (Ngành F&B) - Mức Lương 30 - 40 Triệu/tháng + Thưởng

1.Yêu cầu về kỹ năng/chuyên môn:
* Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Trung thực
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.
* Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng trao đổi, giao tiếp
- Nắm vững quy trình mua hàng
- Kỹ Năng đàm phán thương lượng
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh, thương mại, ngoại thương, ...
3. Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B
4. Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 32-45
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
* PHẠM VI TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ:
1. Nhân viên thuộc quyền quản lý:
- Trực tiếp: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* PHẠM VI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Nội bộ công ty:
- Ban Giám đốc, các Trưởng bộ phận, toàn bộ Nhân viên
2. Bên ngoài công ty:
- Các nhà cung cấp, dịch vụ.
3. Hệ thống back-up:
- Người back up cho vị trí này: Phó Giám đốc
- Vị trí này back up cho: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* QUYỀN LỢI:
1. Lương: 30-40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều Thứ 7, Chủ nhật
4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.