Trường Phòng Marketing (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm - Làm Việc Tại TP. Hồ Chí Minh)CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN

1. NHIỆM VỤ:
Lập Kế Hoạch và Chiến Lược Marketing:
- Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch Marketing và chương trình hoạt động Marketing của Công ty.
- Hoạch định các kế hoạch marketing ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo định hướng của Ban điều hành.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và định hướng thương hiệu cho sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên Website, microsite, facebook, forum, social sites...
- Định hướng, theo dõi và đánh giá hoạt động nghiên cứu thị trường, xây dựng và quản lý thương hiệu, đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing.
- Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm.
- Xây dựng kế hoạch nhận diện thương hiệu cho Công ty (nhận diện, định vị, hình ảnh, tính cách, hoạt động truyền thông,...).
- Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, quảng cáo offline, event online, event offline và các chiến dịch social media.
- Quản lý hiệu quả truyền thông kỹ thuật số thông qua các chỉ số đo lường: Impression, Reach, CPM, CPC, CR, CPL, ROI...
- Cung cấp cho phòng kinh doanh các tài liệu quảng cáo để gửi cho khách hàng
Quản trị đội ngũ
- Xây dựng quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của của bộ phận.
- Quản lý ngân sách, đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách truyền thông.
- Đảm bảo từng nhân viên trong phòng có mô tả công việc, KPI và kế hoạch làm việc đáp ứng yêu cầu công việc.
- Theo dõi, đánh giá, động viên & hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho từng nhân viên. Đánh giá đúng năng lực của từng các nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thay đổi nhân sự để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của phòng
Quản trị truyền thông đối ngoại:
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm đẩy mạnh các hoạt động truyền thông.
- Tham mưu, trao đổi với Ban Giám đốc để đưa ra các quyết định liên quan đến công tác đối ngoại của công ty.
- Phát triển các hoạt động truyền thông với khách hàng.
Quản trị truyền thông nội bộ:
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ về văn hóa, môi trường, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty.
- Tổ chức triển khai các chương trình, sự kiện trong kế hoạch xây dựng và thực hành văn hóa công ty.
- Đảm bảo nội dung truyền thông dễ hiểu, chính xác, kịp thời, nhất quán giữa nội bộ và bên ngoài.
Báo Cáo và Giao Tiếp:
- Lập báo cáo về hoạt động marketing và tiến độ.
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động marketing.
2. QUYỀN HẠN:
Quản Lý: phân công nhiệm vụ và đặt mục tiêu cho các thành viên trong phòng.
Lãnh Đạo: tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên, khích lệ sự đoàn kết và cống hiến của phòng và hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong phòng.
Quản Lý Marketing: phát triển và triển khai chiến lược marketing cho phòng.
Đại Diện và Giao Tiếp: đại diện cho phòng trước các bộ phận và cấp quản lý cao hơn trong công ty, để đảm bảo sự phối hợp trong hoạt động kinh doanh.