Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)Chi nhánh công ty TNHH Xúc tiến thương mại One Enterprise
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: 15 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/07/2024
Hạn nộp: 17/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng hệ thống
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc tổ chức xây dựng và hoàn thiện sơ đồ tổ chức Công ty và từng bộ phận.
- Xây dựng và cải tiến các quy trình thủ tục liên quan đến chức năng, nhiệm vụ từng Phòng/Ban
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển các quy chế quản lý, nội quy Công ty và các chính sách đãi ngộ CBNV.
2. Tuyển dụng và đào tạo
- Hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng định biên phù hợp
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm và trình Ban Giám đốc
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, tổ chức các kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ lao động.
3. Chế độ lương, thưởng và chính sách phúc lợi
- Tham mưu, xây dựng và quản lý thực hiện các hệ thống lương, thưởng và chính sách phúc lợi cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển Công ty và theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, quỹ lương và lộ trình tăng lương cho CBNV
- Lập kế hoạch và quản lý công tác BHXH, BHTN, BHSK (nếu có) và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho cho người lao động.
- Thực hiện và quản lý thuế TNCN của CBNV
- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất công việc (KPIs)
4. Quan hệ lao động
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho người lao động trong Công ty.
- Giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động
5. Quản lý, giám sát công tác hành chính
- Xây dựng và cải tiến các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính - lễ tân, hệ thống biểu mẫu hành chính
- Tổ chức, quản lý và giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và thông tin nội bộ
- Tổ chức và thực hiện các quy trình soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo nội bộ Công ty
- Quản lý và sử dụng con dấu
- Lập kế hoạch và quản lý mua sắm VPP, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ cho CBNV
- Hướng dẫn và quản lý tài sản văn phòng
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan Nhà nước, cơ quan có thẩm quyền về các vấn đề liên quan đến văn phòng và hoạt động Công ty.
6. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc tổ chức xây dựng và hoàn thiện sơ đồ tổ chức Công ty và từng bộ phận.
- Xây dựng và cải tiến các quy trình thủ tục liên quan đến chức năng, nhiệm vụ từng Phòng/Ban
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và phát triển các quy chế quản lý, nội quy Công ty và các chính sách đãi ngộ CBNV.
2. Tuyển dụng và đào tạo
- Hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng định biên phù hợp
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm và trình Ban Giám đốc
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, tổ chức các kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ lao động.
3. Chế độ lương, thưởng và chính sách phúc lợi
- Tham mưu, xây dựng và quản lý thực hiện các hệ thống lương, thưởng và chính sách phúc lợi cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển Công ty và theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, quỹ lương và lộ trình tăng lương cho CBNV
- Lập kế hoạch và quản lý công tác BHXH, BHTN, BHSK (nếu có) và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho cho người lao động.
- Thực hiện và quản lý thuế TNCN của CBNV
- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất công việc (KPIs)
4. Quan hệ lao động
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho người lao động trong Công ty.
- Giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động
5. Quản lý, giám sát công tác hành chính
- Xây dựng và cải tiến các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính - lễ tân, hệ thống biểu mẫu hành chính
- Tổ chức, quản lý và giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và thông tin nội bộ
- Tổ chức và thực hiện các quy trình soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo nội bộ Công ty
- Quản lý và sử dụng con dấu
- Lập kế hoạch và quản lý mua sắm VPP, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ cho CBNV
- Hướng dẫn và quản lý tài sản văn phòng
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan Nhà nước, cơ quan có thẩm quyền về các vấn đề liên quan đến văn phòng và hoạt động Công ty.
6. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm làm việc từ 03 năm ở vị trí tương đương
Nắm vững các quy định của Nhà nước về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định khác có liên quan
Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp
Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng - đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, khuyến khích tinh thần làm việc của CBNV,...
Xây dựng và thực thi hệ thống đánh giá KPIs hiệu quả
Nắm vững nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
Nắm vững các quy định của Nhà nước về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định khác có liên quan
Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp
Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng - đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, khuyến khích tinh thần làm việc của CBNV,...
Xây dựng và thực thi hệ thống đánh giá KPIs hiệu quả
Nắm vững nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, năng động, ổn định lâu dài
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ của người lao động theo luật pháp quy định và theo nội quy công ty (các ngày nghỉ Lễ, Tết, BHXH, BHYT...)
- Cùng tham gia các hoạt động khác (Sinh nhật, Teambuilding...) theo cơ chế của Công ty.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng Tết tháng 13.
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ của người lao động theo luật pháp quy định và theo nội quy công ty (các ngày nghỉ Lễ, Tết, BHXH, BHYT...)
- Cùng tham gia các hoạt động khác (Sinh nhật, Teambuilding...) theo cơ chế của Công ty.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng Tết tháng 13.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Chi nhánh công ty TNHH Xúc tiến thương mại One Enterprise việc làm
65 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) - Mạnh Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) - Mạnh Tuyển Dụng
FIFA INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết kế bình minh
16 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Human Resource Manager (HRM) - Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ Phần PMAC
20 - 40 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
21/10/2024
Human Resource Manager (Trưởng Phòng Nhân Sự)
Công ty Cổ Phần PMAC
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HRM)
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) do công ty Chi nhánh công ty TNHH Xúc tiến thương mại One Enterprise tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) hoặc công ty Chi nhánh công ty TNHH Xúc tiến thương mại One Enterprise ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Chi nhánh công ty TNHH Xúc tiến thương mại One Enterprise việc làm
65 Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên