Trưởng Phòng Pháp chếCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điện Quang

Mô tả Công việc
Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến: Hợp đồng mua bán sát nhập doanh nghiệp, hợp đồng mua bán dự án, hợp đồng Đấu thầu - Mua sắm,...
Xây dựng, cải tiến, ban hành các quy chế, quy định liên quan đến pháp luật trong kinh doanh để triển khai hoặc đảm bảo việc thực hiện/tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của pháp luật trong các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
Đề xuất các giải pháp cho Ban Lãnh đạo và các đơn vị thuộc Tập đoàn đảm bảo hoạt động đúng theo quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi của Tập đoàn.
Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật có liên quan tới hoạt động của Tập đoàn và gửi cho các phòng ban có liên quan theo yêu cầu.
Tổ chức cập nhật và đào tạo hướng dẫn văn bản luật mới có liên quan đến hoạt động của Tập đoàn cho các phòng ban, đơn vị liên quan.
Dự thảo, xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Tập đoàn.
Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, hồ sơ pháp lý trước khi ký kết.
Công tác quản lý cổ đông và chứng khoán
Đại diện hợp pháp của Tập đoàn tham gia các hoạt động tố tụng, tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn theo ủy quyền
Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản như: quy định, quy chế, nội quy... của Tập đoàn.
Tổng kết đánh giá những vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, báo cáo đến Ban lãnh đạo để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoặc đề xuất biện pháp phòng ngừa các rủi ro pháp lý.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Văn Phòng Công ty: Khu Công nghệ cao, TP. Thủ Đức
Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 8h - 16h30 từ Thứ 2 - Thứ 7 (thứ 7: 8h-12h)
Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến: Hợp đồng mua bán sát nhập doanh nghiệp, hợp đồng mua bán dự án, hợp đồng Đấu thầu - Mua sắm,...
Xây dựng, cải tiến, ban hành các quy chế, quy định liên quan đến pháp luật trong kinh doanh để triển khai hoặc đảm bảo việc thực hiện/tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của pháp luật trong các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
Đề xuất các giải pháp cho Ban Lãnh đạo và các đơn vị thuộc Tập đoàn đảm bảo hoạt động đúng theo quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi của Tập đoàn.
Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật có liên quan tới hoạt động của Tập đoàn và gửi cho các phòng ban có liên quan theo yêu cầu.
Tổ chức cập nhật và đào tạo hướng dẫn văn bản luật mới có liên quan đến hoạt động của Tập đoàn cho các phòng ban, đơn vị liên quan.
Dự thảo, xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Tập đoàn.
Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, hồ sơ pháp lý trước khi ký kết.
Công tác quản lý cổ đông và chứng khoán
Đại diện hợp pháp của Tập đoàn tham gia các hoạt động tố tụng, tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn theo ủy quyền
Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản như: quy định, quy chế, nội quy... của Tập đoàn.
Tổng kết đánh giá những vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, báo cáo đến Ban lãnh đạo để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoặc đề xuất biện pháp phòng ngừa các rủi ro pháp lý.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Văn Phòng Công ty: Khu Công nghệ cao, TP. Thủ Đức
Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 8h - 16h30 từ Thứ 2 - Thứ 7 (thứ 7: 8h-12h)