Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro và Cải Tiến Hệ ThốngCông Ty Cổ Phần Tasco
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Lương cao, Thống kê, Ngân hàng/ Tài Chính, Dịch vụ, QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/07/2024
Hạn nộp: 04/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chức Năng Nhiệm Vụ
Trưởng phòng Quản trị rủi ro và Cải tiến hệ thống (Trưởng phòng QTRR&CTHT) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống hiệu quả cho toàn Tập đoàn. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kiến thức chuyên sâu về quản trị rủi ro, hệ thống, khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, đồng thời sở hữu kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp xuất sắc.
Quản trị rủi ro:
• Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản trị rủi ro toàn Tập đoàn theo mô hình 3 lớp (Lớp 1, Lớp 2, Lớp 3).
• Phối hợp với các đơn vị thành viên, phòng ban để đánh giá, xác định và phân loại rủi ro ở các cấp độ khác nhau.
• Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro hiệu quả.
• Thực hiện theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình quản trị rủi ro định kỳ cho Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Cải tiến hệ thống:
• Phân tích, đánh giá hệ thống quản lý hiện tại của Tập đoàn, xác định các điểm cần cải tiến.
• Xây dựng và triển khai các chương trình, dự án cải tiến hệ thống nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
• Phối hợp quản lý các dự án cải tiến hệ thống, đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chương trình, dự án cải tiến hệ thống và đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục.
Lãnh đạo và quản lý:
• Lãnh đạo và quản lý Phòng QTRR&CTHT, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có năng lực cao.
• Phân công, giao nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho nhân viên về quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và an toàn.
• Hợp tác và phối hợp:
• Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị thành viên, phòng ban trong Tập đoàn để thực hiện các công việc liên quan đến quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống.
• Hợp tác với các chuyên gia tư vấn bên ngoài khi cần thiết.
• Duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với các bên liên quan khác.
Trưởng phòng Quản trị rủi ro và Cải tiến hệ thống (Trưởng phòng QTRR&CTHT) đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống hiệu quả cho toàn Tập đoàn. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kiến thức chuyên sâu về quản trị rủi ro, hệ thống, khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, đồng thời sở hữu kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp xuất sắc.
Quản trị rủi ro:
• Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản trị rủi ro toàn Tập đoàn theo mô hình 3 lớp (Lớp 1, Lớp 2, Lớp 3).
• Phối hợp với các đơn vị thành viên, phòng ban để đánh giá, xác định và phân loại rủi ro ở các cấp độ khác nhau.
• Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro hiệu quả.
• Thực hiện theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình quản trị rủi ro định kỳ cho Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Cải tiến hệ thống:
• Phân tích, đánh giá hệ thống quản lý hiện tại của Tập đoàn, xác định các điểm cần cải tiến.
• Xây dựng và triển khai các chương trình, dự án cải tiến hệ thống nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
• Phối hợp quản lý các dự án cải tiến hệ thống, đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chương trình, dự án cải tiến hệ thống và đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục.
Lãnh đạo và quản lý:
• Lãnh đạo và quản lý Phòng QTRR&CTHT, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có năng lực cao.
• Phân công, giao nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho nhân viên về quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và an toàn.
• Hợp tác và phối hợp:
• Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị thành viên, phòng ban trong Tập đoàn để thực hiện các công việc liên quan đến quản trị rủi ro và cải tiến hệ thống.
• Hợp tác với các chuyên gia tư vấn bên ngoài khi cần thiết.
• Duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với các bên liên quan khác.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Tuyển Dụng
Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có bằng Thạc sĩ hoặc Chứng chỉ cao cấp về Quản trị rủi ro là một lợi thế.
• Kinh nghiệm làm việc:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm toán tài chính, hoặ cải tiến hệ thống.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên là một lợi thế.
Kỹ năng:
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị rủi ro, quản lý hệ thống, quy trình và thủ tục.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp tốt.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ quản trị rủi ro.
Phẩm chất:
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng, tỉ mỉ.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong nhóm.
• Có khả năng thích nghi và học hỏi nhanh chóng.
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và luôn hướng đến sự hoàn thiện
Chế Độ Phúc Lợi
• Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
• Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
• Du lịch hè, team building hàng năm.
Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có bằng Thạc sĩ hoặc Chứng chỉ cao cấp về Quản trị rủi ro là một lợi thế.
• Kinh nghiệm làm việc:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm toán tài chính, hoặ cải tiến hệ thống.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên là một lợi thế.
Kỹ năng:
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị rủi ro, quản lý hệ thống, quy trình và thủ tục.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp tốt.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ quản trị rủi ro.
Phẩm chất:
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng, tỉ mỉ.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong nhóm.
• Có khả năng thích nghi và học hỏi nhanh chóng.
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và luôn hướng đến sự hoàn thiện
Chế Độ Phúc Lợi
• Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
• Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
• Du lịch hè, team building hàng năm.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;
Đào tạo
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
Hoạt động nhóm
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;
Đào tạo
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
Hoạt động nhóm
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro
KỸ NĂNG
Risk Analysis, Risk Assessment, Productivity Improvement, QA
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro
KỸ NĂNG
Risk Analysis, Risk Assessment, Productivity Improvement, QA
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tasco việc làm
Tầng 4, Tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Quảng Ninh] Cán Bộ Kỹ Thuật
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Hồng 9
10 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Quảng Ninh
09/10/2024
[HÀ NỘI] Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thương lượng
Hà Nội
23/11/2024
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm - Ngân Hàng Số
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VietinBank
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/10/2024
CV Phát Triển Sản Phẩm - Ngân Hàng Số
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VietinBank
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
02/12/2024
Kỹ Sư Quản Lý Dự Án
Công ty cổ phần Ngọc Trang Xanh
15 - 20 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội, Khánh Hòa
04/12/2024
Trưởng Phòng Kiểm Soát Rủi Ro Vận Hành Chi Nhánh - Hà Nội - TA085
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
15/10/2024
Trưởng Phòng Vận Hành/ Chăm Sóc Khách Hàng Hệ Thống Giáo Dục - Thu Nhập Upto 35 - 40M
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
30 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro và Cải Tiến Hệ Thống do công ty Công Ty Cổ Phần Tasco tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro và Cải Tiến Hệ Thống hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tasco ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tasco việc làm
Tầng 4, Tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên