Trưởng Phòng Quản Trị Vận Hành Và Hiệu SuấtCông ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Quản lý điều hành, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Marketing - PR, Search Engine Marketing, Biên tập/ Báo chí/ Truyền hình
Thu nhập: 20 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/07/2024
Hạn nộp: 08/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
a. Tham gia cùng BOD và các Manager phòng ban:
Xây dựng quy trình phối hợp giữa UpBase và Khách Hàng đảm bảo Quy chuẩn vận hành
Xây dựng quy trình, phối hợp nội bộ UpBase giữa các phòng ban, nhóm dự án...nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty và chất lượng sản phẩm, dịch vụ tới Khách Hàng.
Đào tạo quy trình tới các CBNV trong UpBase, quản lý và phản hồi việc tuân thủ quy trình.
Trao đổi với các quản lý, BOD để cải tiến quy trình
Đề xuất và ứng dụng công nghệ vào quản lý.
b. Tham gia cùng BOD xây dựng và vận hành KPIs/OKRs
Xây dựng OKRs/ KPIs cho Công ty, Phòng ban và Cá nhân
Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/OKRs định kỳ.
Tham gia vào CFRs, xây dựng Career path tới các vị trí quản lý và nhân viên.
c. Quản lý hiệu suất.
Tham gia xây dựng chính sách, thực hiện theo dõi,
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh, từ đó có đề xuất, điều chỉnh các chỉ tiêu cho phù hợp.
d. Quản lý hiệu quả.
Xây dựng chính sách, chỉ số để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và các cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.
Xây dựng quy trình phối hợp giữa UpBase và Khách Hàng đảm bảo Quy chuẩn vận hành
Xây dựng quy trình, phối hợp nội bộ UpBase giữa các phòng ban, nhóm dự án...nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty và chất lượng sản phẩm, dịch vụ tới Khách Hàng.
Đào tạo quy trình tới các CBNV trong UpBase, quản lý và phản hồi việc tuân thủ quy trình.
Trao đổi với các quản lý, BOD để cải tiến quy trình
Đề xuất và ứng dụng công nghệ vào quản lý.
b. Tham gia cùng BOD xây dựng và vận hành KPIs/OKRs
Xây dựng OKRs/ KPIs cho Công ty, Phòng ban và Cá nhân
Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/OKRs định kỳ.
Tham gia vào CFRs, xây dựng Career path tới các vị trí quản lý và nhân viên.
c. Quản lý hiệu suất.
Tham gia xây dựng chính sách, thực hiện theo dõi,
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh, từ đó có đề xuất, điều chỉnh các chỉ tiêu cho phù hợp.
d. Quản lý hiệu quả.
Xây dựng chính sách, chỉ số để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và các cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.
Yêu cầu
Chủ động, tích cực, có đam mê, hoài bão.
Luôn Học hỏi, tư duy data, giải pháp, logic.
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.
Kinh nghiệm xây dựng, thực thi và cải tiến quy trình ở công ty startup là lợi thế
Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs là lợi thế
Luôn Học hỏi, tư duy data, giải pháp, logic.
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.
Kinh nghiệm xây dựng, thực thi và cải tiến quy trình ở công ty startup là lợi thế
Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs là lợi thế
Quyền lợi
Thu nhập 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng = Lương Tiêu Chuẩn + Thưởng Hiệu Suất + Thưởng Hiệu Quả.
Được trao quyền
Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
Offer ESOP
khác:
Thưởng tháng lương 13, Lương hiệu quả kinh doanh
của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Được review tăng lương/ level 3-6 tháng 1 lần.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử và Key person của công ty.
Được trao quyền
Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
Offer ESOP
khác:
Thưởng tháng lương 13, Lương hiệu quả kinh doanh
của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Được review tăng lương/ level 3-6 tháng 1 lần.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử và Key person của công ty.
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase việc làm
Tầng 3 tòa nhà Diamond Flower, số 48 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[HÀ NỘI] Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thương lượng
Hà Nội
23/11/2024
Trưởng Phòng Vận Hành/Operations Manager
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TEELA
Trên 18 triệu
Hà Nội
04/11/2024
Trưởng Phòng Hỗ Trợ Vận Hành (Quản Trị Hiệu Suất) - Hà Nội - TA085
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
16/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH - NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN
Icon Saigon Hotel
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
24/10/2024
Trưởng Phòng Quản Trị Vận Hành Miền Bắc - Làm Việc Tại 300 Nguyễn Xiển
Công ty CP Tư vấn Quản lý và Giải Pháp Công nghệ Vinh Khoa
Thỏa thuận
Hà Nội
25/11/2024
Trưởng Phòng Vận Hành/ Chăm Sóc Khách Hàng Hệ Thống Giáo Dục - Thu Nhập Upto 35 - 40M
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
30 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Quản Trị Vận Hành Và Hiệu Suất do công ty Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Quản Trị Vận Hành Và Hiệu Suất hoặc công ty Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase việc làm
Tầng 3 tòa nhà Diamond Flower, số 48 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên