Mô tả công việc
Tuyển dụng: Trực tiếp tuyển dụng các vị trí nhân viên và cấp cao; phối hợp với Hiring Manager để xác định chân dung ứng viên và tư vấn về thị trường/mức lương; xây dựng chiến lược sourcing (headhunt, network...) đảm bảo chất lượng và tiến độ.
Quản trị & Phát triển: Quản lý, đào tạo và phân bổ workload cho team TA; tối ưu hệ thống/công cụ tuyển dụng (ATS, database...); phân tích các chỉ số đo lường (Time to hire, Cost per hire...).
Xây dựng nguồn & Thương hiệu: Phát triển talent pool dài hạn, mapping thị trường cho các vị trí cốt lõi; điều phối các hoạt động Employer Branding để thu hút ứng viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm quản lý tuyển dụng (quy mô team từ 2 người trở lên).
Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn >500 nhân sự.
Thành thạo các công cụ: LinkedIn, job sites, ATS, sourcing tools...
Kỹ năng: Leadership, quản trị các bên liên quan (Stakeholder management), tư duy dựa trên dữ liệu (Data-driven), giao tiếp, đàm phán và chịu áp lực tốt.
Quyền lợi
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ nghỉ phép theo luật định.
Thưởng tháng 13, Lễ, Tết + Thưởng hiệu quả kinh doanh từ 3-5 tháng lương.
Tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc: KCN Đồng Văn IV - Ninh Bình (Có xe đưa đón Hà Nội - Ninh Bình).
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- KCN Đồng Văn IV, Đại Cương, Kim Bảng, Hà Nam
- (Trước sáp nhập: Kim Bảng, Hà Nam | Sau sáp nhập: Lê Hồ, Ninh Bình)
- 1. KCN Đồng Văn IV, Đại Cương, Kim Bảng, Hà Nam
- (Trước sáp nhập: Kim Bảng, Hà Nam | Sau sáp nhập: Lê Hồ, Ninh Bình)