[AEON Long An] Nhân viên Quản lý hiệu suất và Quan hệ lao độngCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM

Nơi làm việc: Long An

Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng

Thu nhập: Thỏa thuận

Hình thức: Toàn thời gian

Ngày đăng: 17/10/2024

Hạn nộp: 17/12/2024

Ứng tuyển

Phản ánh

[AEON Long An] Nhân viên Quản lý hiệu suất và Quan hệ lao động

A. Mô tả công việc:

1. Hoạt động hiệu suất (30%):

- Tổ chức họp giao ban về Quy trình quản lý hiệu quả công việc chuẩn bị cho 03 giai đoạn: Đặt mục tiêu, tổng kết giữa năm, tổng kết cuối năm cho toàn thể nhân viên tại ĐHĐCĐ

- Cung cấp hỗ trợ và giải thích liên tục cho nhân viên về quy trình Quản lý Hiệu suất và theo dõi để đảm bảo việc thực hiện quy trình này hiệu quả và kịp thời.

- Kịp thời xác định các vấn đề và đề xuất biện pháp khắc phục để đảm bảo toàn bộ quá trình được thực hiện đúng và hiệu quả.

- Hỗ trợ tất cả các tài liệu đánh giá hiệu suất thu thập và phân tích kết quả

2. Quan hệ lao động và sự gắn kết của nhân viên (30%)

- Làm việc với Phòng Hành chính tổ chức các sự kiện của Công ty (Nhân viên xuất sắc nhất, Thực hành tốt nhất, Phục vụ lâu dài, Teambuilding, ...).

- Xử lý khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên.

- Đề xuất phúc lợi & tổ chức các sự kiện, hoạt động để kết nối nhân viên

- Truyền thông từ các thông tin, chính sách, quyết định từ ban quản lý

- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.

3. Nội quy, Quy chế & hoạt động đào tạo (30%):

- Tham gia xử lý kỷ luật và báo cáo

- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.

- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên thực hiện nội quy, quy định kỷ luật.

- Đào tạo chương trình định hướng nhân viên mới

- Đào tạo nội dung MBO/ SAP SF cho nhân viên Cửa hàng

- Chuẩn bị hậu cần cho việc đào tạo (đặt phòng & máy chiếu, gửi thư mời, kiểm tra điểm danh, lập báo cáo đào tạo, v.v.) và tiến hành đào tạo.

- Đào tạo người quảng bá về các quy tắc của Cửa hàng.

- Nhận yêu cầu đào tạo từ (các) Quản lý trực tiếp và làm việc với họ để phát triển tài liệu đào tạo.

4. Các nghĩa vụ khác (10%)

- Cung cấp báo cáo khi cần thiết

- Công tác tuyển dụng do Trưởng phòng phân công

- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.

- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận, Giám đốc nhân sự, Quản lý cửa hàng

B. Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan đến kinh doanh.
Có kinh nghiệm liên quan 1-2 năm về nhân sự
Biết sử dụng máy tính (Word, Excel, Power point).
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Có tính kỷ luật cao với khả năng làm việc độc lập.
Có khả năng di chuyển đến các Cửa hàng khác theo sự phân công của Công ty là một lợi thế.

Địa điểm làm việc: AEON Tân An, Long An, Số 88, QL1A, Phường 6, Thành phố Tân An, Tỉnh Long An, Việt Nam

Thời gian làm việc: Làm ca xoay 8h/ngày, 6 ngày/tuần

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về mail: [protected info]

Nộp hồ sơ ngay

Giới thiệu công ty

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm

10 triệu - 12 triệu

Long An

18/12/2024

Vị trí [AEON Long An] Nhân viên Quản lý hiệu suất và Quan hệ lao động do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Long An, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về [AEON Long An] Nhân viên Quản lý hiệu suất và Quan hệ lao động hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên

Giới thiệu công ty