[AEON XUÂN THỦY] - TRƯỞNG QUẦY HÓA MỸ PHẨM (Nonfood HBC)CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Thực phẩm - Đồ uống, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Marketing - PR, Mỹ phẩm - Trang sức
Thu nhập: 12 Tr - 17 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/08/2024
Hạn nộp: 07/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản lý hàng hóa
- Giám sát các Trưởng nhóm và nhân viên để đảm bảo:
• Hàng hóa đầy đủ, chất lượng tốt
• Tất cả hàng hóa và bảng giá trưng bày theo tiêu chuẩn
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và nhận hàng từ bộ phận Giao nhận hàng hóa.
- Kiểm soát hàng tồn kho
- Lập kế hoạch nhân lực, chuẩn bị và tham gia kiểm kê theo lịch trình, chuẩn bị cho Ngày hội thành viên và các ngày Lễ.
2. Dịch vụ khách hàng:
- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Thông tin và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi trả hàng, v.v.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng
- Tuân thủ các quy tắc của Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười và thái độ với khách hàng).
3. Doanh thu và lợi nhuận
- Cập nhật chỉ tiêu và doanh số bán hàng theo ngày
- Phân chia chỉ tiêu doanh số cho các trưởng nhóm phụ trách và chịu trách nhiệm về việc đạt được mục tiêu doanh số của bộ phận.
- Lên kế hoạch tổng thể và giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi.
- Quan sát / thu thập thông tin / gợi ý từ các Trưởng nhóm về xu hướng bán hàng, nhu cầu của khách hàng.
- Tập hợp và tổng hợp tất cả các báo cáo định kỳ từ các Trưởng nhóm về doanh số bán hàng cao nhất, kết quả bán hàng khuyến mãi, khảo sát thị trường / khảo sát đối thủ cạnh tranh và trình Quản lý trực tiếp.
4. Quản lý nhân sự
- Lập kế hoạch làm việc cho bộ phận hàng tháng
- Phê duyệt bảng phân công trực, ca trực do các Trưởng nhóm đề xuất
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh và trong các tình huống đột xuất.
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng và lựa chọn nhân sự của Bộ phận.
- Tạo động lực, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích họ phát triển nghề nghiệp.
- Xác định đội ngũ nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
1. Quản lý hàng hóa
- Giám sát các Trưởng nhóm và nhân viên để đảm bảo:
• Hàng hóa đầy đủ, chất lượng tốt
• Tất cả hàng hóa và bảng giá trưng bày theo tiêu chuẩn
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và nhận hàng từ bộ phận Giao nhận hàng hóa.
- Kiểm soát hàng tồn kho
- Lập kế hoạch nhân lực, chuẩn bị và tham gia kiểm kê theo lịch trình, chuẩn bị cho Ngày hội thành viên và các ngày Lễ.
2. Dịch vụ khách hàng:
- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Thông tin và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi trả hàng, v.v.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng
- Tuân thủ các quy tắc của Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười và thái độ với khách hàng).
3. Doanh thu và lợi nhuận
- Cập nhật chỉ tiêu và doanh số bán hàng theo ngày
- Phân chia chỉ tiêu doanh số cho các trưởng nhóm phụ trách và chịu trách nhiệm về việc đạt được mục tiêu doanh số của bộ phận.
- Lên kế hoạch tổng thể và giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi.
- Quan sát / thu thập thông tin / gợi ý từ các Trưởng nhóm về xu hướng bán hàng, nhu cầu của khách hàng.
- Tập hợp và tổng hợp tất cả các báo cáo định kỳ từ các Trưởng nhóm về doanh số bán hàng cao nhất, kết quả bán hàng khuyến mãi, khảo sát thị trường / khảo sát đối thủ cạnh tranh và trình Quản lý trực tiếp.
4. Quản lý nhân sự
- Lập kế hoạch làm việc cho bộ phận hàng tháng
- Phê duyệt bảng phân công trực, ca trực do các Trưởng nhóm đề xuất
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh và trong các tình huống đột xuất.
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng và lựa chọn nhân sự của Bộ phận.
- Tạo động lực, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích họ phát triển nghề nghiệp.
- Xác định đội ngũ nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng;
- Kinh nghiệm quản lý tối thiếu 3 năm ngành bán lẻ
- Kỹ năng phân tích tốt
- Tư duy dịch vụ: phục vụ khách hàng có tâm
- Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề và bán hàng tốt
- Kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)
- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng;
- Kinh nghiệm quản lý tối thiếu 3 năm ngành bán lẻ
- Kỹ năng phân tích tốt
- Tư duy dịch vụ: phục vụ khách hàng có tâm
- Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề và bán hàng tốt
- Kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
30 - 44
Lương:
12 Tr - 17 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
30 - 44
Lương:
12 Tr - 17 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[AEON Xuân Thủy] - Cửa hàng trưởng Cửa hàng Glam Beautique
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Cạnh tranh
Hà Nội
15/11/2024
[AEON Xuân Thủy] Nhân Viên Siêu Thị (Bán hàng, Thu Ngân, DVKH,...)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
07/11/2024
[AEON XUÂN THỦY] Trưởng Nhóm ngành hàng Thời trang Nam Nữ
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí [AEON XUÂN THỦY] - TRƯỞNG QUẦY HÓA MỸ PHẨM (Nonfood HBC) do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 Tr - 17 Tr VND, tìm thêm việc làm về [AEON XUÂN THỦY] - TRƯỞNG QUẦY HÓA MỸ PHẨM (Nonfood HBC) hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên