Tìm việc làm quản lý nhân sự (18.718 việc)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho đội ngũ kinh doanh và nhân sự nội bộ
- Đánh giá chất lượng đào tạo và hiệu quả nhân sự sau đào tạo

- Quản lý và thực thi các tiêu chuẩn thương hiệu chung
- Tham gia quản lý hình ảnh, thương hiệu Vinphaco trên các trang báo mạng điện tử, mạng xã hội

- Sắp xếp và đăng kí lịch thi midterm, final và chứng chỉ Tiếng Anh.
- Có kinh nghiệm đào tạo hoặc giảng dạy tiếng Anh.

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý
- Hiểu về quản lý nhân sự y tế, đào tạo liên tục, an toàn người bệnh và cải tiến chất lượng là lợi thế

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu tâm lý nhân sự (đặc biệt là lực lượng lao động trẻ)
- Tư duy tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả

- Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự toàn Công ty, cập nhật và theo dõi biến động nhân sự tăng/giảm hàng ngày

- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý tài liệu đào tạo
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự hoặc vị trí tương đương

- Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt

- Quản lý khung năng lực và lộ trình phát triển
- Xây dựng và vận hành hệ thống lưu trữ dữ liệu đào tạo và năng lực nhân sự toàn hệ thống

- Xây dựng và kiểm soát master timeline, critical path, RACI, checklist, run sheet, kế hoạch nhân sự, địa điểm, logistics và phương án dự phòng
- Dẫn dắt khảo sát địa điểm, set-up, rehearsal, vận hành sự kiện, luồng khách tham dự, điều phối backstage, xử lý sự cố và tháo dỡ

- Trình độ: Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành luật, quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ Công ty

- Giám đốc Nhân sự
- Quản trị Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh
Xem tất cả: Tập đoàn A25 Hotel tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Giám đốc

- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh của công ty
- Giám đốc Nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Giám đốc Kinh doanh

- Hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự
- Quản lý fanpage, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ứng viên

- 5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống

- Quản lý hoạt động Tuyển dụng & phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Theo dõi và quản lý công tác quan hệ lao động

- Quản lý onboarding, hồ sơ nhân sự và quy trình bàn giao khi nghỉ việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc HRBP/OD phụ trách độc lập một khối

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các vị trí tại nhà máy, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch đào tạo hàng năm cho người lao động theo nhu cầu của các bộ phận

- Quản lý, điều phối toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng
- Thực hiện mua sắm, cấp phát và quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


