Tìm việc làm quản lý nhân sự (20.110 việc)

- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật xử lý các vấn đề phát sinh khi cần
Xem tất cả: Công ty TNHH Gmed tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Thủ tục nhân sự theo QTTD

- Tốt nghiệp các ngành: sư phạm, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghệ có liên quan
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu

- Vị trí này không chỉ là hành chính nhân sự
- Bạn đã từng quản lý team từ 2 - 3 người

- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành kinh tế liên quan
- Có khả năng phỏng vấn đánh giá ứng viên, tư duy tổng hợp dữ liệu nhân sự tốt, am hiểu đa dạng các kênh tuyển dụng hiệu quả

- Sắp xếp và đăng kí lịch thi midterm, final và chứng chỉ Tiếng Anh.
- Có kinh nghiệm đào tạo hoặc giảng dạy tiếng Anh.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc liên quan

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý
- Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu

- Phối hợp xây dựng, cập nhật chương trình, tài liệu, bài kiểm tra và quản lý kho học liệu
- Quản lý hồ sơ, theo dõi chi phí, lập báo cáo và đề xuất cải tiến hoạt động đào tạo
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực,
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

- Hỗ trợ cùng giám đốc nhân sự xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý , tháng và tổ chức triển khai thực hiện
- Đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm & các lớp chuyên môn cơ bản cho cán bộ nhân viên

- Có kinh nghiệm nghiên cứu sáng tạo đồ uống hoặc quản lý/vận hành các chuỗi lớn như: Highland, The coffee house, Trung Nguyên,
- Được hưởng các ưu đãi mua hàng dành riêng cho nhân sự công ty Horecavn

- Quản lý quy trình onboarding cho nhân viên mới, đảm bảo sự hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, lương 3P, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)

- Our client is a foreign-invested company, now looking for an HR Deputy Manager (Manufacturing, ID22774, 1500USD):.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations or a related field.

- Trước sáp nhập: Vĩnh Linh, Quảng Trị | Sau sáp nhập: Vĩnh Linh, Quảng Trị)
Xem tất cả: Việc làm tại Quảng Bình

- A minimum of 5 years of experience as an HR Manager, specifically in the FMCG or manufacturing sectors.
- Proven track record in talent acquisition and developing C&B strategies.

- Vị trí này không chỉ là hành chính nhân sự
- Kinh nghiệm quản lý: 2 năm, đã từng quản lý team từ 2 - 3 người
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- HR Manager không chỉ làm hành chính nhân sự
- 25% - C&B và hồ sơ nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm HR Manager

- The HR Manager will oversee all human resources operations within Vietnam.
- Strategic HR Management:Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự · quản lý tập sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


