Nuôi dưỡng và duy trì quy trình Agile, giúp đội đạt mức độ linh hoạt cao hơn.
Thúc đẩy việc áp dụng Scrum bằng cách hướng dẫn các Squad, Nhóm Scrum và các bên liên quan hiểu và thực hành các giá trị, nguyên tắc và quy tắc của Scrum.
Đóng vai trò là người
bảo vệ phương pháp luận và huấn luyện viên cho đội.
Xây dựng văn hóa hợp tác, làm cầu nối giữa
Product Owner và đội phát triển để đảm bảo thành công.
Hỗ trợ Product Owner và Squad thông qua điều phối quy trình, khơi gợi sáng tạo và trao quyền cho đội.
Nâng cao năng suất bằng cách đào tạo công cụ và phương pháp làm việc tốt nhất.
Thiết lập lịch họp định kỳ (daily stand-up, check-out) và các cuộc họp Scrum khác với tần suất và mục tiêu phù hợp.
Loại bỏ các trở ngại ảnh hưởng đến công việc của đội phát triển.
Triển khai khung Scrum, đào tạo và hướng dẫn các thành viên về vai trò của họ.
Khuyến khích đội phát triển đặt câu hỏi, thách thức trong phạm vi nguyên tắc Agile và Scrum.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí tương tự.
Có khả năng làm việc tại các dự án Business (Non-IT) và cả IT
Có chứng chỉ Professional Scrum Master (PSM) hoặc tương đương
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".