• Phát triển và triển khai các giải pháp Generative AI, LLM và Multimodal AI cho sản phẩm/doanh nghiệp.
• Làm việc với các LLM như GPT, Claude, Gemini và các model Image/Video Generation.
• Xây dựng hệ thống RAG, Vector Database, Embedding & Retrieval.
• Phát triển và tự động hóa các pipeline AI: Image Processing, Text-to-Image, Image-to-Text, Frame-to-Video, Video Generation.
• Thực hiện model tuning/fine-tuning và tối ưu hiệu năng, chi phí, latency.
• Xây dựng và vận hành MLOps/LLMOps, đảm bảo hệ thống AI production-ready.
• Dẫn dắt và quản lý team 5-10
AI Engineers, bao gồm phân công, technical review, mentoring và phát triển đội ngũ.
• Nghiên cứu công nghệ AI mới và đưa vào ứng dụng thực tế khi phù hợp.
Trình độ & Kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học Máy tính, Toán, Khoa học Dữ liệu
hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm AI/ML, trong đó có ít nhất 2 năm hands-on với LLM trong
môi trường production.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý team kỹ thuật (Tech Lead,
Engineering Manager hoặc
tương đương).
Năng lực kỹ thuật:
• Có kinh nghiệm thực tế trong AI/ML/Generative AI, ưu tiên ứng viên đã triển khai
AI vào production.
• Thành thạo Python và các framework AI/ML như PyTorch, Hugging Face hoặc
tương đương.
• Có kinh nghiệm với GPT, Claude, Gemini và các mô hình Image/Video AI.
• Có kinh nghiệm với RAG, Vector Database, Embedding & Retrieval.
• Có kinh nghiệm MLOps/LLMOps, model deployment & monitoring.
• Có kinh nghiệm automation AI workflows và model tuning/fine-tuning.
• Có kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt team 5-10 AI Engineers.
• Tư duy ownership, problem-solving, chủ động và khả năng làm việc tốt trong môi
trường tốc độ cao.
• Nhiệt huyết, cam kết và có tinh thần xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Ưu tiên:
• Kinh nghiệm với AI Agents / Agentic AI / Multimodal AI.
• Có kinh nghiệm tối ưu AI infrastructure, GPU, inference cost & latency.
• Có khả năng nghiên cứu và ứng dụng các AI models/technologies mới.
• Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
• Chính sách thưởng tháng lương 13, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (đánh giá hiệu suất công việc 2 lần/năm).
• Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party, ...
• Quà tặng, thưởng trong các dịp lễ lớn: Tết thiếu nhi, 2/9, Tết Dương Lịch, ...
• Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng.
• Chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.