B2B Business Development ManagerCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Định
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Xuất - Nhập khẩu, IT phần mềm, Vận tải - Lái xe/ Tài xế, Quản lý điều hành, Lương cao, Thống kê, Phát triển thị trường, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/07/2024
Hạn nộp: 08/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý Kinh Doanh (Tỷ trọng công việc: 50%)
- Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng tiềm năng thuộc nhánh khách hàng Doanh Nghiệp nhằm đảm bảo thực hiện các chỉ tiêu tháng/quý được giao.
- Chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình thị trường (chương trình khuyến mãi, giá bán của các đối thủ) và có đề xuất phù hợp.
- Tập trung phát triển, tìm khách, hỗ trợ chăm sóc khách hàng chiến lược, khách hàng cần design giải pháp Logistics phù hợp cho dịch vụ giao hàng B2B, lead bidding section.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết và xây dựng uy tín, thương hiệu của GHN.
- Phân tích và báo cáo hoạt động kinh doanh, nguồn Nhân lực cho Giám Đốc Kinh Doanh.
- Phát triển quan hệ, tìm kiếm khách mới, chăm sóc khách cũ nằm trong top 5 doanh thu
2. Quản lý Nhân Sự (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý đội Phát triển Kinh Doanh và Chăm Sóc Khách Hàng thực hiện kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về các chỉ số kinh doanh của phòng.
- Lập kế hoạch và phối hợp cùng phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc (performance management) cho đội ngũ chuyên viên/nhân viên kinh doanh đảm bảo đội ngũ đủ số lượng và chất lượng để đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Công việc khác (Tỷ trọng công việc: 10%)
Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản Lý trực tiếp
- Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng tiềm năng thuộc nhánh khách hàng Doanh Nghiệp nhằm đảm bảo thực hiện các chỉ tiêu tháng/quý được giao.
- Chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình thị trường (chương trình khuyến mãi, giá bán của các đối thủ) và có đề xuất phù hợp.
- Tập trung phát triển, tìm khách, hỗ trợ chăm sóc khách hàng chiến lược, khách hàng cần design giải pháp Logistics phù hợp cho dịch vụ giao hàng B2B, lead bidding section.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết và xây dựng uy tín, thương hiệu của GHN.
- Phân tích và báo cáo hoạt động kinh doanh, nguồn Nhân lực cho Giám Đốc Kinh Doanh.
- Phát triển quan hệ, tìm kiếm khách mới, chăm sóc khách cũ nằm trong top 5 doanh thu
2. Quản lý Nhân Sự (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý đội Phát triển Kinh Doanh và Chăm Sóc Khách Hàng thực hiện kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về các chỉ số kinh doanh của phòng.
- Lập kế hoạch và phối hợp cùng phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc (performance management) cho đội ngũ chuyên viên/nhân viên kinh doanh đảm bảo đội ngũ đủ số lượng và chất lượng để đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Công việc khác (Tỷ trọng công việc: 10%)
Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản Lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
1. KIẾN THỨC
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Vận Chuyển, Kinh Tế, Ngoại Thương
Kiến thức về dịch vụ Giao nhận, Logistics tại Việt Nam.
Kiến thức về bán hàng
2. KINH NGHIỆM
Tối thiểu từ 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh Doanh /Phát triển Kinh Doanh trong ngành Vận Chuyển, đặc biệt phân khúc Khách hàng Doanh Nghiệp.
Quản lý từ 20 - 30 Nhân viên
3. KỸ NĂNG
Tư duy chiến lược
Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý Nhân sự
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và khai vấn
Tư duy trừu tượng (Abstract thinking), năng lực tư vấn.
Năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng thương lượng và đàm phán
Kỹ năng làm việc với các bên liên quan (bên trong và bên ngoài công ty)
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng quản lý đội nhóm
4. THÁI ĐỘ
Trung thực
Liêm chính
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Chủ động
Trách nhiệm cao
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Vận Chuyển, Kinh Tế, Ngoại Thương
Kiến thức về dịch vụ Giao nhận, Logistics tại Việt Nam.
Kiến thức về bán hàng
2. KINH NGHIỆM
Tối thiểu từ 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh Doanh /Phát triển Kinh Doanh trong ngành Vận Chuyển, đặc biệt phân khúc Khách hàng Doanh Nghiệp.
Quản lý từ 20 - 30 Nhân viên
3. KỸ NĂNG
Tư duy chiến lược
Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý Nhân sự
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và khai vấn
Tư duy trừu tượng (Abstract thinking), năng lực tư vấn.
Năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng thương lượng và đàm phán
Kỹ năng làm việc với các bên liên quan (bên trong và bên ngoài công ty)
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng quản lý đội nhóm
4. THÁI ĐỘ
Trung thực
Liêm chính
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Chủ động
Trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Open to negotiate, có thể offer theo nguyện vọng
Chính sách thưởng hoa hồng hấp dẫn(trả theo tháng), (2 tháng thử việc nhận 100% lương)
Bảo hiểm sức khỏe của Generali, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm full lương)
Lương tháng 13 và thưởng Performance theo năm, xét duyệt tăng lương 2 lần/năm
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng khi làm ở dự án mới của GHN
Công ty công nghệ với 10 năm kinh nghiệm, Top 2 thị phần mảng E-Logistics tại Việt Nam, môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Team building, các hoạt động hàng tháng/năm tại công ty
Sẽ đào tạo kiến thức về thị trường Logistics và thương mại điện tử
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Chính sách thưởng hoa hồng hấp dẫn(trả theo tháng), (2 tháng thử việc nhận 100% lương)
Bảo hiểm sức khỏe của Generali, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm full lương)
Lương tháng 13 và thưởng Performance theo năm, xét duyệt tăng lương 2 lần/năm
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng khi làm ở dự án mới của GHN
Công ty công nghệ với 10 năm kinh nghiệm, Top 2 thị phần mảng E-Logistics tại Việt Nam, môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Team building, các hoạt động hàng tháng/năm tại công ty
Sẽ đào tạo kiến thức về thị trường Logistics và thương mại điện tử
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH việc làm
405/15 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, TP HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó phòng Retails and Marketing | HCM
CÔNG TY TNHH TM XNK QUỐC TẾ VIỆT TAM ANH
10 triệu - 12 triệu VND + Commission
Hồ Chí Minh
28/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logistics/Sale Manger
Công ty Cổ phần Thiên Phát Logistics Việt Nam
20 - 25 triệu
Hà Nội
03/11/2024
Trưởng phòng kinh doanh Logistics
Công Ty TNHH Logistics Minh Việt
15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
14/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logistics
Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội
15 - 30 triệu
Hà Nội
23/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logistics
Dolphin Sea Air Services Corporation
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
12/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logistics
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HÀNG HOÁ SAO VIỆT
20 - 30 triệu VNĐ
Hà Nội
17/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logistics
Công Ty TNHH Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Việt Hàn
18 - 25 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
05/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Fulfillment/Logistics,..)
Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Athena Group
20 - 25 triệu
Hà Nội
01/11/2024
Vị trí B2B Business Development Manager do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Định, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về B2B Business Development Manager hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH việc làm
405/15 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, TP HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên