MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phát triển và tối ưu hóa hệ thống: Thiết kế, xây dựng và tối ưu các dịch vụ Backend/RESTful APIs chất lượng cao, chịu tải tốt dựa trên ngôn ngữ Java và Spring Boot.
2. Xử lý cơ sở dữ liệu: Làm việc trực tiếp và tối ưu hóa các câu lệnh truy vấn phức tạp trên hai hệ cơ sở dữ liệu chủ chốt của hệ thống là Oracle và PostgreSQL.
3. Tìm kiếm và lưu trữ đệm (Search & Caching):
- Tích hợp, cấu hình và tối ưu hóa hệ thống tìm kiếm sử dụng OpenSearch để xử lý lượng dữ liệu khổng lồ.
- Thiết kế và triển khai các giải pháp Caching (Redis, Hazelcast...) phù hợp nhằm giảm tải tối đa cho database và nâng cao trải nghiệm người dùng.
4. Vận hành &
Giám sát hệ thống:
- Viết Unit Test/Integration Test cho mã nguồn. Đóng góp ý kiến refactor code, tham gia code review.
- Theo dõi, phân tích lỗi và khắc phục sự cố phát sinh trên môi trường Production nhanh chóng.
- Phối hợp & Đóng góp: Hợp tác cùng
Product Owner, QA/QC, Frontend và DevOps để phân tích nghiệp vụ, lên giải pháp kỹ thuật và bàn giao tính năng đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Java, thành thạo Java Core, OOP, Design Patterns, Data Structures & Algorithms; có kinh nghiệm phát triển với Spring Boot/Spring Framework.
- Thành thạo Database & hiệu năng hệ thống: Oracle, PostgreSQL, SQL Optimization, OpenSearch/Elasticsearch và các giải pháp Caching (Redis, Hazelcast, Memcached...).
- Có kinh nghiệm ứng dụng AI vào
phát triển phần mềm, đặc biệt với Claude Code/Claude Opus, quy trình AI-assisted coding (TDD, Git, MCP, Prompt Caching, [protected info]) và đảm bảo bảo mật mã nguồn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Apache Flink, Graylog, Docker và CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc: In-house hiện đại, quy mô lớn, công nghệ liên tục cập nhật và nâng cấp định kỳ.
- Văn hóa doanh nghiệp: Trẻ trung, cởi mở, tinh thần No-Silo định hướng DevOps, đề cao sự hợp tác và chia sẻ.
- Cơ hội phát triển: Phát triển bản thân cực nhanh, được thử thách trực tiếp với các bài toán chịu tải lớn (high concurrency) thực tế của hệ thống, tuyệt đối không lý thuyết suông.
- Thu nhập hấp dẫn: Lương thưởng cạnh tranh, xứng đáng theo hiệu suất làm việc thực tế và kết quả kinh doanh.
- Thành quả xứng đáng: Thưởng Tết (tháng 13) và thưởng vượt trội cực kỳ hấp dẫn dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm.
- Gắn kết nội bộ: Hỗ trợ chi phí team building, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí và sự kiện nội bộ thường xuyên.
- Đặc quyền nhân viên: Chính sách mua sắm hàng hóa với nhiều ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên tập đoàn MWG.