Lên chiến lược & Kịch bản: Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, từ đó định hình concept và lên kịch bản chi tiết cho các video ngắn/dài trên TikTok, YouTube, Facebook.
Biên tập & Sản xuất: Trực tiếp hoặc phối hợp cùng bộ phận Quay/Dựng (Editor) để xử lý, cắt ghép và tinh chỉnh video đảm bảo nhịp độ thu hút, đúng "trend" và chuẩn nhận diện thương hiệu.
Vận hành & Tối ưu kênh: Chịu trách nhiệm đăng tải, tối ưu hóa tiêu đề, ảnh thu nhỏ (thumbnail), mô tả, gắn thẻ (hashtag) để tăng tỷ lệ click-through rate (CTR) và lượt đề xuất.
Đo lường & Báo cáo: Theo dõi các chỉ số quan trọng (View, Follow, Tương tác, Tỷ lệ giữ chân - Retention Rate), báo cáo hiệu quả và đề xuất giải pháp cải thiện.
Lên kế hoạch nội dung: Xây dựng tuyến nội dung, lập kế hoạch bài đăng tuần/tháng cho các kênh mạng xã hội của công ty theo định hướng thương hiệu hoặc bán hàng.
Quản lý đội sản xuất: Editor/Design/
Content Creator đảm bảo hiệu suất đầu ra sản phẩm và vận hành đội nhóm hiệu quả.
Kinh nghiệm (Bắt buộc): Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Biên tập, Leader Media hoặc Quản lý kênh Tik Tok/Reels/Shorts.
Thế mạnh xây kênh Tik Tok.
Quản lý đội nhóm tối thiểu từ 5 thành viên.
Minh chứng thực tế: Có portfolio hoặc sản phẩm thực tế (Kênh đã từng xây dựng đạt từ 100k followers trở lên, hoặc các video đạt triệu view là một lợi thế lớn).
Kỹ năng chuyên môn: tư duy nhạy bén với xu hướng (nhạy trend), tư duy hình ảnh và kể chuyện (storytelling) bằng video tốt.
Khả năng viết kịch bản cuốn hút, giữ chân người xem trong 3 giây đầu tiên.
Hiểu rõ thuật toán, chính sách và tiêu chuẩn cộng đồng của các nền tảng (đặc biệt là TikTok) để tránh vi phạm, bóp tương tác.
Kỹ năng bổ trợ: Biết sử dụng các công cụ edit video cơ bản trên điện thoại/máy tính (CapCut, Premiere...) để chủ động trong công việc là một điểm cộng.
Thái độ: Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực "chạy deadline" theo tiến độ ra video, có tư duy cởi mở và chủ động trong công việc.
Thu nhập: 18,000,0000đ - 22,000,000đ + Thưởng vượt KPIs (Tính trên lượt view, lượt follow hoặc doanh thu chuyển đổi từ kênh).
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, gen Z chiếm đa số, khuyến khích sự sáng tạo tối đa, không gò bó.
Chế độ đãi ngộ: Đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động; Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13.
Cơ hội thăng tiến: Được cấp ngân sách để thử nghiệm các ý tưởng mới, cơ hội thăng tiến lên Leader/Manager mảng Creative/Social Media nhanh chóng dựa trên năng lực thực tế.
Trang thiết bị: Được cung cấp đầy đủ máy móc, thiết bị quay chụp, đèn studio...
phục vụ cho công việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13