Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu Nimbus trên các kênh Social như LinkedIn, Facebook, TikTok và các nền tảng phù hợp khác.
Lên kế hoạch nội dung theo tuần/tháng cho từng kênh.
Viết và
biên tập nội dung liên quan đến:
Văn hóa và môi trường làm việc tại Nimbus.
Câu chuyện nhân sự.
Hoạt động nội bộ, sự kiện.
Dự án, năng lực công nghệ và các dịch vụ của Nimbus.
Nội dung tuyển dụng và Employer Branding.
Kiến thức, xu hướng liên quan đến Technology/IT.
Lên ý tưởng và kịch bản cho các nội dung video ngắn trên TikTok, Facebook Reels, LinkedIn.
Phối hợp với các phòng ban để thu thập thông tin, hình ảnh và phát triển nội dung.
Chủ động đề xuất các format, content series và campaign nhằm tăng mức độ nhận diện thương hiệu Nimbus.
Theo dõi các chỉ số như Reach, Engagement, Followers, Video Views và hiệu quả từng nội dung để liên tục tối ưu.
Đảm bảo hình ảnh, nội dung và tone of voice của Nimbus được thể hiện nhất quán trên các nền tảng.
6-12 tháng kinh nghiệm trong Social Media, Content Marketing, Branding, Employer Branding hoặc các vị trí tương đương. (Các bạn mới ra trường có thể trao đổi thêm)
Có khả năng viết content tốt, tư duy nội dung rõ ràng và biết cách truyền tải thông tin ngắn gọn, hấp dẫn.
Hiểu cách vận hành và đặc điểm nội dung của Facebook, LinkedIn và TikTok.
Chủ động tìm kiếm ý tưởng, bắt trend và biết lựa chọn xu hướng phù hợp với hình ảnh doanh nghiệp.
Có tư duy thẩm mỹ và khả năng làm việc với hình ảnh/video.
Biết sử dụng các công cụ như Canva, CapCut hoặc công cụ tương đương là một lợi thế.
Có khả năng quay và edit video cơ bản.
Có tinh thần chủ động, ham học hỏi và có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm hoặc quan tâm đến lĩnh vực Technology, IT, Recruitment hoặc Employer Branding.
Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn.
Mức lương dự kiến: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu Nimbus trên các kênh Social.
Có cơ hội thử nghiệm các ý tưởng, format và content series mới thay vì chỉ thực hiện theo nội dung có sẵn.
Được làm việc và phối hợp trực tiếp với các bộ phận Management, HR, TA, BD và đội ngũ Technology để hiểu sâu hơn về doanh nghiệp và ngành IT.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện, team building và chương trình dành cho nhân viên Nimbus.
Môi trường làm việc trẻ, linh hoạt, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.