Business Analyst BA - SBSI - 3K087

• Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ các đơn vị liên quan.
• Phối hợp xây dựng và hoàn thiện tài liệu:
  • BRD, SRS, use case, flow nghiệp vụ
  • Tài liệu mô tả quy trình nghiệp vụ và luồng xử lý hệ thống
• Phối hợp với UI/UX trong việc xây dựng wireframe, prototype và mô tả hành vi người dùng.
• Làm việc với đội phát triển và kiểm thử để giải thích, làm rõ yêu cầu trong quá trình triển khai.
• Tham gia xây dựng Test Case, phối hợp kiểm thử SIT/UAT.
• Hỗ trợ nghiệm thu, bàn giao hệ thống và hoàn thiện tài liệu dự án.
• Tuân thủ các quy định về an toàn thông tin, phân quyền truy cập và Change Management.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm BA trong lĩnh vực chứng khoán.
• Có kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ và xây dựng tài liệu yêu cầu cho hệ thống CNTT.
• Thành thạo việc xây dựng BRD, SRS và các tài liệu nghiệp vụ liên quan.
• Hiểu quy trình phát triển, kiểm thử và triển khai hệ thống CNTT.
• Hiểu nghiệp vụ chứng khoán: mở tài khoản, giao dịch cơ sở/phái sinh, margin, báo cáo & đối soát.

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".