ỨNG TUYỂN TRƯỚC TẾT - PHỎNG VẤN SAU TẾT
- Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường liên quan đến các giải pháp công nghệ, phần mềm, thiết bị hạ tầng để áp dụng triển khai cho các dự án phát triển hệ sinh thái logistics, chuyển phát và kho bãi, giải pháp hỗ trợ thương mại điện tử, CRM, Tài chính,...
- Nghiên cứu, phân tích, thiết kế trải nghiệm người dùng khi truy cập trên web/apps.
- Nghiên cứu, phân tích các xu hướng phát triển sản phẩm mới. So sánh và tìm cách áp dụng vào các sản phẩm của công ty.
- Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch thực thi dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích nhu cầu.
- Đề xuất bao gồm:
+ Lên timeline, quy trình thực hiện
+ Lên luồng (flowchart)
+ Vẽ Mockup/Wireframe
+ Viết SPECs mô tả tính năng và lên timeline, quy trình thực hiện.
+ Tham gia vào các hoạt động
phát triển kinh doanh, marketing, vận hành (nếu có khả năng)
- Làm việc với bộ phận Thiết kế, Kỹ thuật, Kiểm định chất lượng và các bộ phận liên quan để điều phối, hoàn thiện sản phẩm.
- Xây dựng bộ chỉ số, cách thức đo đếm xác định hiệu quả công việc (thông qua dữ liệu thống kê từ Google Analysis, Hệ thống dành cho Admin, survey người dùng,...)
- Tham gia trực tiếp vào 1 team, chịu trách nhiệm nghiên cứu phát triển dự mới hoặc tối ưu hiệu quả (KPI) của sản phẩm/dự án hiện tại của công ty
(Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các trường kinh tế top đầu như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí tương đương. Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm các dự án/sản phẩm về quản lý vận tải, xuất nhập khẩu.
- Nắm chắc lý thuyết hành vi người tiêu dùng.
- Có khả năng cảm nhận sản phẩm dưới góc độ người dùng.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, logic, phân tích tốt, nhảy cảm với số liệu. Tư duy kinh tế nhạy bén.
- Có khả năng tìm hiểu, đọc tài liệu bằng Tiếng Anh.
- Chủ động, hoạt bát, trách nhiệm trong công việc.
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương 15M - 20M với Junior, 20M - 35M với Middle, 35M - 45M với Senior
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
3. Đào tạo, phát triển
• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.