1.Phân tích nghiệp vụ
Tiếp nhận, phân tích và làm rõ yêu cầu sản phẩm, dịch vụ CNTT từ các đơn vị.
Làm việc với các bên liên quan để thống nhất phạm vi và yêu cầu nghiệp vụ.
Xác định các yếu tố nghiệp vụ ảnh hưởng, đánh giá tính khả thi và mức độ ưu
tiên
2. Xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ
Xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ chi tiết: BRD, FSD, SRS.
Mô hình hóa quy trình nghiệp vụ sử dụng BPMN/UML, Use case, User story.
Trình bày tài liệu phân tích và hỗ trợ kỹ thuật hiểu rõ yêu cầu.
3. Tham gia triển khai dự án công nghệ
Phối hợp cùng các bộ phận kỹ thuật và
quản lý dự án để lựa chọn, đề xuất giải
pháp.
Hỗ trợ quá trình kiểm thử (UAT), nghiệm thu, Golive và hỗ trợ sau triển khai.
Xác định rủi ro trong dự án và phối hợp đề xuất phương án xử lý.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên
1. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích nghiệp vụ, ưu tiên trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính.
Ưu tiên ứng viên: Am hiểu hệ thống ngân hàng lõi, các sản phẩm tài chính số, ứng dụng quản trị.
2. Kiến thức:
Am hiểu tổ chức: Nắm rõ mô hình hoạt động ngân hàng và ứng
dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề: Nắm vững hoạt động tài chính - ngân hàng, đặc
biệt là cách các nghiệp vụ ngân hàng được số hóa và triển khai trên hệ thống CNTT
3. Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Nắm vững kỹ thuật phân tích nghiệp vụ, mô hình hóa quy trình, viết tài liệu BRD/FSD;
Am hiểu về pháp luật liên quan: Nắm được các quy định pháp lý về công nghệ
thông tin, bảo mật thông tin, dữ liệu khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng.
4. Kỹ năng/ khả năng:
Năng lực chung:
Tư duy logic; giao tiếp và truyền thông
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng phân tích nghiệp vụ và thiết kế giải pháp.
Kỹ năng mô hình hóa quy trình nghiệp vụ.
Kỹ năng trình bày, truyền đạt và làm việc nhóm.