Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirement) từ khách hàng Nhật Bản dưới sự hướng dẫn của Mentor.
Đọc hiểu, biên dịch và làm rõ các tài liệu yêu cầu, tài liệu đặc tả bằng
tiếng Nhật.
Hỗ trợ xây dựng các tài liệu BA như:
Business Requirement Document (BRD)
Functional Specification (FS)
User Story
Use Case
Wireframe đơn giản
Trao đổi với đội phát triển (Developer, Tester) để làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
Hỗ trợ ghi biên bản cuộc họp (Meeting Minutes), theo dõi các đầu việc và cập nhật tiến độ dự án.
Tham gia họp với khách hàng Nhật Bản để hỗ trợ
phiên dịch, tổng hợp yêu cầu và xác nhận thông tin.
Thực hiện nghiên cứu nghiệp vụ, tìm hiểu quy trình vận hành của khách hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Mentor và
Quản lý dự án.
Hỗ trợ phụ cấp trong thời gian đào tạo upto 10M; cơ hội lên chính thức lương upto 17M
Headcount chính chức, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.