Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (Business Requirement) từ khách hàng dưới sự hướng dẫn của Mentor.
Đọc hiểu, biên dịch và làm rõ các tài liệu yêu cầu, tài liệu đặc tả
Hỗ trợ xây dựng các tài liệu BA như:
Business Requirement Document (BRD)
Functional Specification (FS)
User Story
Use Case
Wireframe đơn giản
Trao đổi với đội phát triển (Developer, Tester) để làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
Hỗ trợ ghi biên bản cuộc họp (Meeting Minutes), theo dõi các đầu việc và cập nhật tiến độ dự án.
Tham gia họp với khách hàng để hỗ trợ
phiên dịch, tổng hợp yêu cầu và xác nhận thông tin.
Thực hiện nghiên cứu nghiệp vụ, tìm hiểu quy trình vận hành của khách hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Mentor và
Quản lý dự án.
Thời gian đào tạo: 3 tháng
Thời gian
Ứng viên đảm bảo tham gia fulltime trong toàn bộ quá trình đào tạo và làm việc sau đó (Có thể chấp nhận sinh viên đã hoàn thành chương trình học, đang chờ bằng tốt nghiệp).
Kiến thức
Tốt nghiệp loại khá trở lên Đại học/Cao đẳng - Lĩnh vực về công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành tài chính, kinh tế, thương mại, ngoại ngữ...
Ưu tiên:
Học tại các khoa/ ngành bằng tiếng Anh (hoặc
tiếng Nhật/ Hàn tương ứng).
Ứng viên có bảng điểm các môn liên quan đến logic: toán cao cấp... đạt điểm từ 7 trở lên.
Đã tham gia các khóa học, được đào tạo về IT, Tester hoặc Business Analyst online hoặc tại các trung tâm.
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ưu tiên: Ứng viên từng tham gia vào các dự án (bài tập lớn) với vai trò BA, dev, tester hoặc comtor tại trường hoặc tham gia dự án với các vị trí tương tự với vai trò intern tại các công ty, tổ chức.
Tinh thần, thái độ
Chủ động và khả năng tự học tốt.
Có tư duy logic tốt.
Có tinh thần cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên sẵn sàng học hỏi các kiến thức về IT.
Đã có tìm hiểu về vai trò và công việc BA, có mong muốn phát triển theo nghề này lâu dài.
Có tính kiên trì, nhẫn nại để làm việc với khách hàng.
Ngoại ngữ
Tiếng Nhật thành thạo (nghe, nói, đọc, viết): Tương đương N2.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Hỗ trợ phụ cấp trong thời gian đào tạo upto 10M; cơ hội lên chính thức lương upto 17M
Headcount chính chức, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.