C&B EXECUTIVE (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về HRIS - HRM)CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thống kê, Nhân sự, Chăm sóc sức khỏe, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/06/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1) Thiết kế và triển khai chương trình lương thưởng:
a) Nghiên cứu thị trường để xác định mức lương cạnh tranh cho từng vị trí công việc.
b) Phát triển và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
c) Thiết kế chương trình thưởng dựa trên hiệu suất cá nhân và tập thể.
d) Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hệ thống lương thưởng.
e) Quản lý ngân sách lương thưởng & phúc lợi đã được duyệt từ đầu năm.
2) Quản lý & giám sát các chương trình phúc lợi
a) Nghiên cứu và lựa chọn các chương trình phúc lợi phù hợp với nhu cầu của nhân viên.
b) Quản lý ngân sách cho các chương trình phúc lợi.
c) Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhânviên về các vấn đề liên quan đến phúc lợi.
3) Phân tích dữ liệu nhân sự & số hoá các quy trình vận hành nhân sự:
a) Phân tích dữ liệu HRIS để báo cáo và cung cấp thông tin về công tác nhân sự.
b) Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống HRIS.
c) Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
d) Phát triển & quản lý hệ thống HRM
4) Thực hiện các báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
a) Chuẩn bị các báo cáo về xu hướng thị trường lương thưởng và phúc lợi.
b) Phân tích dữ liệu C&B để đưa ra các đề xuất cải tiến.
c) Hỗ trợ các hoạt động lập kế hoạch và ngân sách cho bộ phận nhân sự.
5) Tư vấn và hỗ trợ:
a) Tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
b) Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến lương thưởng & phúc lợi.
c) Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ về chính sách nhân sự.
1) Thiết kế và triển khai chương trình lương thưởng:
a) Nghiên cứu thị trường để xác định mức lương cạnh tranh cho từng vị trí công việc.
b) Phát triển và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
c) Thiết kế chương trình thưởng dựa trên hiệu suất cá nhân và tập thể.
d) Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hệ thống lương thưởng.
e) Quản lý ngân sách lương thưởng & phúc lợi đã được duyệt từ đầu năm.
2) Quản lý & giám sát các chương trình phúc lợi
a) Nghiên cứu và lựa chọn các chương trình phúc lợi phù hợp với nhu cầu của nhân viên.
b) Quản lý ngân sách cho các chương trình phúc lợi.
c) Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhânviên về các vấn đề liên quan đến phúc lợi.
3) Phân tích dữ liệu nhân sự & số hoá các quy trình vận hành nhân sự:
a) Phân tích dữ liệu HRIS để báo cáo và cung cấp thông tin về công tác nhân sự.
b) Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống HRIS.
c) Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
d) Phát triển & quản lý hệ thống HRM
4) Thực hiện các báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
a) Chuẩn bị các báo cáo về xu hướng thị trường lương thưởng và phúc lợi.
b) Phân tích dữ liệu C&B để đưa ra các đề xuất cải tiến.
c) Hỗ trợ các hoạt động lập kế hoạch và ngân sách cho bộ phận nhân sự.
5) Tư vấn và hỗ trợ:
a) Tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
b) Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến lương thưởng & phúc lợi.
c) Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ về chính sách nhân sự.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan, ưu tiên viên từ các ngành về phân tích dữ liệu, công nghệ thông tin.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Có kiến thức chuyên môn về Bảo hiểm, Thuế, Luật Lao động và các chính sách liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm IT, HRIS và quản trị hệ thống nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan, ưu tiên viên từ các ngành về phân tích dữ liệu, công nghệ thông tin.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Có kiến thức chuyên môn về Bảo hiểm, Thuế, Luật Lao động và các chính sách liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm IT, HRIS và quản trị hệ thống nhân sự.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN việc làm
37 Ngách 111/1 Nguyễn Xiển, P. Hạ Đình, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Việc làm tương tự
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công Ty TNHH MTV Phần Mềm Tiếp Thị Thể Thao
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Nhân viên quản trị hệ thống và hiệu suất
Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Truyền Thông Nội Bộ)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ỨNG DỤNG DƯỢC MỸ PHẨM CÔNG NGHỆ CAO MOCHA
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Phó Giám Đốc Văn Hóa - Truyền Thông Tập Đoàn Thành Viên
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Gia Lai, Quảng Nam
04/10/2024
Nhân Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ
Nhà Hàng Phố 79 (Công Ty TNHH TM Dịch Vụ Ngân Viên)
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
18/10/2024
Phụ trách quản lý nhân sự miền Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC
Trên 40 Tr VND
Hồ Chí Minh
17/10/2024
System Engineer
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
20 triệu - 25 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Kỹ Sư Phát Triển Hệ Thống
Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Tầm Nhìn
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Vị trí C&B EXECUTIVE (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về HRIS - HRM) do công ty CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về C&B EXECUTIVE (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về HRIS - HRM) hoặc công ty CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN việc làm
37 Ngách 111/1 Nguyễn Xiển, P. Hạ Đình, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội