Nhân viên quản trị hệ thống và hiệu suất

Xây dựng, cập nhật sơ đồ tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc các vị trí;
Xây dựng, cập nhật và cải tiến hệ thống quy trình làm việc; hướng dẫn tác nghiệp của các phòng ban và liên phòng ban;
Xây dựng hệ thống các chỉ số đánh giá mục tiêu công ty - phòng ban và thực hiện các báo cáo tổng hợp định kỳ;
Xây dựng và tổng hợp đánh giá mức độ hoàn thành công việc CBCNV (KPIs; đánh giá 360 độ...);
Phối hợp team C&B; các phòng ban trong việc xây dựng cơ chế đo lường, đánh giá hiệu suất; năng suất lao động phục vụ công tác tính lương khoán sản phẩm.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ tài liệu, quy trình.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân sự; quản trị hệ thống chất lượng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác đánh giá hiệu suất; xây dựng hệ thống mục tiêu/ KPIhoặc quản trị hệ thống chất lượng.
Thành thạo vi tính văn phòng; kỹ năng soạn thảo văn bản, quy trình tốt;
Có kiến thức về hệ thống;
Ngành nghề: Nhân sự, Quản lý chất lượng (QA/QC)
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh