C&B ExecutiveCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

1. Tính lương:
Thực hiện tính toán theo chính sách đã được ban hàng của từng nhóm nhân sự được phân công để đảm bảo chi trả chính xác và hiệu quả;
Theo dõi các chỉ số liên quan đến chính sách và có những báo cáo kịp thời nếu dữ liệu có vấn đề nhằm đảm bảo hiệu quả chi trả. Đồng thời chỉ ra được các điểm về số liệu, logic chính sách có vấn đề và báo cáo nhằm điều chỉnh giảm rủi ro cho công ty;
Triển khai các chính sách lương/ thưởng đã được duyệt đến các nhóm nhân sự, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến thu nhập cho nhân viên.
2. Admin:
Hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ đầu vào của nhân sự mới;
Tiếp nhận hồ sơ nghỉ việc của nhân sự;
Kiểm tra và thực hiện các báo cáo về hồ sơ;
Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu theo format yêu cầu.
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công.