1. Thực hiện tính lương, tính thưởng hàng tháng và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của Công ty.
2. Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN.
3. Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
4. Thực hiện các báo cáo nhân sự
phục vụ cho công tác quản trị.
5. Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ và chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.
6. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công
1. Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
2. Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty F&B, Retail, Sản xuất có trên 2000 nhân sự.
3. Am hiểu và nắm vững Luật Lao động.
4. Thành thạo tin học văn phòng.
5. Ưu tiên ứng viên sử dụng SAP.
6. Nhiệt tình, năng động
7. Có tinh thần trách nhiệm, làm việc đồng đội và có thể làm việc độc lập