C&B TeamLeaderCÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO BPO

1. Tư vấn và cố vấn:
Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù của từng dự án và ngành nghề.
Cập nhật và nghiên cứu thị trường để đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
2. Quản lý và thực hiện:
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên C&B nội bộ.
Kiểm soát và duyệt bảng lương, chính sách lương cho các khối vận hành.
Tính lương, trình thanh toán, gửi phiếu lương cho toàn bộ nhân sự.
Quản lý, kiểm soát chi phí lương và báo cáo chi phí lương định kỳ.
Kiểm soát C12 phát sinh hàng tháng và xác nhận chi phí với kế toán.
Chi trả chế độ lương, thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
Xây dựng, quản lý, ban hành, bãi bỏ chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Xây dựng KPIs đánh giá công việc khối Back Office và theo dõi thực hiện.
Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp về quyền lợi NLĐ.
Quản lý phép năm cho toàn bộ nhân sự khối văn phòng và một số khối vận hành
Các công việc phát sinh thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng C&B theo diễn biến của từng thời điểm phụ trách.
3. Phát triển:
Phát triển nhân sự phòng C&B đáp ứng năng lực làm việc mong đợi.
Phối hợp xây dựng, triển khai các quy định nhân sự chung trong toàn Công ty.
4. Kiểm soát:
Kiểm soát và thực hiện không vượt quá ngân sách năm đã đăng ký.
Tuân thủ quy trình phòng ban theo quy chuẩn ISO 9001:2015.
Đảm bảo tuân thủ quy định An Ninh, an toàn, bảo mật, thông tin theo quy định công ty và quy chuẩn ISO 27001: 2013