Tổng hợp và phân tích nhu cầu nhân sự của toàn Trường.
Chịu trách nhiệm thực hiện quy tình tuyển dụng của Nhà Trường, đảm báo tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự theo phân công.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự và tuyển dụng.
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp, chủ động liên kết các kênh tuyển dụng nhằm tìm kiếm nhân sự chất lượng.
Thực hiện công tác chăm sóc sinh viên và tuyển sinh theo sự phân công.
Hỗ trợ các công tác hành chính và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo.
Chế độ đãi ngộ:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
Có mức thu nhập cạnh tranh (trả theo năng lực và sản phẩm của tập thể/ cá nhân)
Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp;
Được tham gia các khoản BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ... theo quy định của Nhà nước;
Được tham gia BH thân thể theo các chính sách phúc lợi của Nhà trường hàng năm;
Các quyền lợi khác: phép năm, phúc lợi cho các ngày lễ Tết, ngày truyền thống ngành và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, teambuilding...
Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên trong công tác tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục.
Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (TOEIC 700 trở lên hoặc IELTS tương đương).
Thành thạo Tin học văn phòng.