* Quản lý chung:
- Trực tiếp điều hành toàn bộ hoạt động thi công toàn công trường. Đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả cao.
- Làm việc với Ban QLDA, TVGS, Chủ đầu tư, Chính quyền, để công trình thi công hiệu quả.
* Xây dựng mục tiêu chất lượng công trình và triển khai thực hiện đồng bộ đến từng nhân viên công trường.
* Lập kế hoạch công tác:
- Lập sơ đồ tổ chức và phân công nhiệm vụ cho Ban chỉ huy Công trình
- Lập đề nghị và kiểm soát việc cung cấp nguồn lực cho công trường.
* Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn công việc và kiểm soát kết quả công tác của từng bộ phận, từng nhân viên trên công trường.
* Lập tiến độ và kiểm soát thi công dự án hoàn thành đúng tiến độ.
* Kiểm soát thầu phụ:
- Tổ chức, phối hợp các thầu phụ thi công hiệu quả.
- Đánh giá thầu phụ và xác nhận khối lượng đã hoàn thành tại công trình của thầu phụ.
* Nghiệm thu dự án và thanh toán:
- Kiểm soát công tác nghiệm thu tại công trình.
- Chuẩn bị hồ sơ nghiệm thu theo tiến độ hợp đồng
phục vụ cho việc thanh toán, quyết toán công trình với Chủ đầu tư.
* Kiểm soát công tác
quản lý chất lượng công trình:
- Công tác thi công đảm bảo chất lượng, có biện pháp cải tiến, khắc phục phòng ngừa để tránh sai sót.
- Quản lý công tác bảo vệ tài sản công trường.
- Quản lý công tác ATLĐ công trường.
- Quản lý công tác hồ sơ QAQC.
* Nơi làm việc: Hồ Chí Minh và theo sự phân công của công ty
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chỉ huy trưởng hoặc
Trưởng nhóm Giám sát- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng hệ chính quy chuyên ngành điện, điện nhẹ, nhiệt lạnh, cấp thoát nước, PCCC.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty hoạt động Về lĩnh vực xây lắp điện, các dự án hạ tầng kỹ thuật, môi trường
- Có chứng chỉ hành nghề giám sát từ hạng II và chứng chỉ nghiệp vụ CHT công trình.
- Thành thạo tin học văn phòng, autocad.
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc.
- Đọc hiểu bản vẽ và triển khai bản vẽ Shop_drawing tốt.
- Thành thạo phần mềm Autocad và am hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13.
- Du lịch nghỉ mát theo chế độ của công ty.
- Thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật Công ty, sinh nhật Cá nhân cùng các chế độ phúc lợi đầy đủ.
- Đóng bảo hiểm và các chế độ khác theo luật Lao động