- Quản lý và điều hành hoạt động nhân sự
- Tuyển dụng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chấm công, v.v.
- Chính sách lương thưởng - phúc lợi
- Hành chính - quan hệ lao động
- Báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc về tình hình nhân sự, biến động, hiệu suất lao động.
- Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc, tinh giản bộ máy và nâng cao năng suất.
* Quyền Lợi:
- Thử việc 100%
- Được đóng BHXH từ tháng thử việc
- Thưởng lương tháng 13
- Mỗi tháng có một ngày nghỉ phúc lợi thứ 7 có lương
- Phúc lợi sinh nhật, Quà Tết và các ngày lễ khác
- Thưởng khuyến khích tạm thời
- Trợ cấp nắng nóng...